HR generalista, Specialista állás, munka

81 db találat
  • HR generalista (14-9500)

    Budapest
    Toborzás-kiválasztás feladatai, Új belépők fogadása, tájékoztatása, beléptetésük ügyintézése, integrálódásuk segítése, Munkaügyi adminisztrációs és nyilvántartási kötelezettség teljes körű ellátása, A munkakörökhöz kötött képzések tervezése, szervezése, koordinálása,...
  • HR generalista

    5350 Tiszafüred, Igari út
    Feladatok:Employer Branding: EB akciótervek kidolgozása, végrehajtása; munkáltatói online jelenlét kidolgozása és végrehajtása; riportok készítésefizikai dolgozók kiválasztása: keresési módok és...
  • HR Business Partner (14-9536)

    Csongrád megye
    2 fő (HR koordinátor, HR adminisztrátor) szakmai támogatása, irányítása, HR folyamatok fejlesztése, a menedzsment támogatása, Képzésekhez, fejlesztésekhez kapcsolódó folyamatok koordinálása, Toborzási, kiválasztási folyamatokban való aktív részvétel.
  • HR Business Partner

    Mezőkövesd
    A HR magas szintű képviselete a gyári területeken, kapcsolattartás társosztályokkal, vezetők és munkatársak támogatásaAktív részvétel a HR folyamatok, projektek, rendszerek kialakításában, bevezetésében és működtetésébenKépzési, fejlesztési és...
  • HR Controller

    Budapest
    Vállalat éves, illetve 5 éves létszám, bér és személy jellegű kifizetések tervének elkészítése, elemzése, stratégiai és operatív üzleti tervezésben részvétel, a várható létszám és költség tervek előrejelzésében való részvétel, szakmai támogatás, részvétel a havi zárásokban,...
  • HR Generalista

    Pilisvörösvár
    Álláshirdetések feladása, karbantartása Potenciális jelöltek felkutatása, toborzása különböző forrásokból A beérkező CV-k előszűrése Telefonos- és személyes interjúk lebonyolítása Kapcsolattartás- és folyamatos együttműködés a társosztályokkal, jelöltekkel, HR szolgáltatókkal...
  • Hr business partner

    Győr
    A terület közép- és felsővezetőinek támogatása stratégiai HR tanácsadói szerepkörben. Részvétel az üzleti döntési folyamatokban, aktív szerepvállalás a vezetés munkájában. HR rendszerek, folyamatok és szabályozások kialakítása, működtetése és fejlesztése (juttatási rendszerek,...
  • HR Generalista

    Budapest XI. kerület
    Operatív HR folyamatok megvalósításában aktív részvétel (szervezetfejlesztés, erőforrás biztosítás, munkaügyi támogatás, képzések, belső kommunikáció), Kapcsolattartás és folyamatos együttműködés a társosztályokkal, külső HR szolgáltatókkal, Új belépők beillesztési...