HR generalista, Specialista állás, munka

25 db találat
  • HR generalista

    Veszprém
    HR folyamatok hatékony működtetése és fejlesztése, részvétel a bér- és létszámtervezésben, toborzási, kiválasztási projektek lebonyolítása, rendezvények szervezése, állásbörze, stb. humánpolitikát érintő szabályzatok aktualizálása, frissítése, munkaszerződések, munkaköri...
  • Junior HR partner

    Budapest
    A bankfiókok és a KKV értékesítési hálózat HR támogatásának biztosítása Budapesten. Folyamatos kapcsolattartás, tanácsadás és szoros együttműködés a területek vezetőivel az alábbi témákban:Toborzás-kiválasztás, Munkajogi kérdések, Vezetők és munkatársak fejlesztése,...
  • HR Coordinator

    1097 Budapest, Kén utca 5.
    Munkavállalók ki-belépésével kapcsolatos teljeskörű adminisztrációSzemélyi anyagok karbantartása, munkaügyi dokumentumok kezeléseMunkaügyi adatok naprakész nyilvántartásaHR statisztikák, riportok készítéseToborzás-kiválasztás...
  • HR Generalista

    Budapest
    Egészségügyi területen végzett szolgáltatásokhoz kapcsolódó létszám biztosítása (toborzás, hirdetések feladása, fizikai jelöltek előszűrése, csoportos interjúk lebonyolítása) Budapest területén több intézményhez kapcsolódó önálló HR tevékenység biztosítása Üzletági igazgató és...
  • HR üzleti partner

    1119 Budapest, Fehérvári út 85.
    TUDJUK ÉS HISSZÜK, HOGY EGY VÁLLALAT CSAK EGY ERŐS HR CSAPATTAL TUD VERSENYKÉPES LENNI, ÍGY AZ ALÁBBIAKKAL TÁMOGATJUK A CÉGET:teljes körűen támogatjuk a hozzánk tartozó szolgáltatási területek és a budapesti központok vezetőit minden HR-t érintő...
  • HR generalista / HR Business Partner

    Tata, 2890 Szomódi utca 4.
    Szervezeti változások proaktív beazonosítása, facilitálása és kezelése Globális szervezeti koncepciók és folyamatok integrálása, lokális és globális kezdeményezések harmonizálása A globális és helyi HR tevékenységek és folyamatok beépítése a szervezetbe, azok helyi igényeknek...
  • HR Business Partner

    Debrecen
    Speaking partner of respective area in all HR related projects and activities Partner and counsellor of local management on all HR processes and tools Monitor and control best utilization of available human resources Cooperate with other departments and ensure due reportings on.