Junior software developer állás, munka

• aktív értékesítés: vásárlók proaktív megszólítása, igényeik felmérése, szakszerű tájékoztatás, kiszolgálás, felmerülő problémák kezelése
• az üzlet zavartalan működésének a biztosítása a vezető távollétében:

• Te vagy az Áruházvezető jobb keze, az ő távollétében az áruházat teljeskörűen te irányítod.
• Közreműködsz az árurendelés, árugazdálkodás, leltár előkészítésében és lebonyolításában.
• Beosztástervezéssel gondoskodsz a műszakok lefedettségéről.

• 10-15 fős értékesítési csapat irányítása, motiválása és fejlesztése
• Teljesítményfigyelés és visszacsatolás: célok kitűzése és azok teljesítésének támogatása
• Új csapattagok mentorálása, toborzása, betanítása és szakmai fejlődésük biztosítása
• Együttműködés a régió igazgatóval és az asszisztensi csapattal

Budapest és vonzás körzetében keresünk KIZÁRÓLAG Horeca tapasztalattal rendelkező területi vezetőt, értékesítőt. Elsődleges feladata potenciális partnerek felkutatása, szerződéskötés, kávé és alkoholos italok értékesítése, illetve a meglévő partnerekkel való kapcsolattartás....

• Saját üzleteid teljes körű működésének támogatása és fejlesztése
• Csapatod toborzása, oktatása, motiválása
• Mutatószámok figyelése, optimalizálása
• Új üzletek és átépítések koordinálása
• Kapcsolattartás külsős partnerekkel
• Napi utazás a területeden belül

• Kis, 2 fős hipermarketes csapatok vezetése több városban
• A csapat támogatása érdekében alkalmanként te is részt veszel a helyszíni értékesítésben
• Csapat motiválása, támogatása és példamutatás
• Napi célok kitűzése és elérése
• Egyszerű, kedves, korrekt kapcsolat építése az ügyfelekkel

műszakvezetés...

• Új ügyfelek felkutatása és meglévők fejlesztése a saját megyédben • Teljes sales folyamat: igényfelmérés → ajánlat → tárgyalás → zárás • Kereskedelmi feltételek önálló letárgyalása • Belső csapattal folyamat-egyeztetés • Havi eredmény riport elkészítése és prezentálása  ...

• Meghatározott földrajzi terület értékesítési számainak fejlesztése
• Meglévő partnerek látogatása, új vevők keresése, akvirálása, kapcsolattartás
• Üzlethálózatban dolgozó kollégák (50-60 fő) fejlesztése, motiválása, motivációs rendszer fejlesztése, ellenőrzése

• Telephelyek napi operatív munkájának és a franchise partnerek támogatása
• A telephelyi értékesítési tevékenység, az értékesítők munkájának összehangolása, irányítása és ellenőrzése
• A társaság célkitűzéseinek és terv feladatainak teljesítése a telephelyekre/franchise- okra vonatkozóan