Területi üzemeltetési koordinátor állások, munkák cégvezetés, menedzsment területen

• Az éves üzleti terv teljesítése a banki szolgáltatások minél szélesebb körű proaktív értékesítése révén Fejér vármegye területén.
• Mindezt a jellemzően komplex ügyfélkapcsolatok kiépítésén önálló kezelésén, illetve a specializált szaktudást igénylő ügyfélkör kiszolgálásán keresztül érheted el.

• Saját üzleteid teljes körű működésének támogatása és fejlesztése
• Csapatod toborzása, oktatása, motiválása
• Mutatószámok figyelése, optimalizálása
• Új üzletek és átépítések koordinálása
• Kapcsolattartás külsős partnerekkel
• Napi utazás a területeden belül

• Saját üzleteid teljes körű működésének támogatása és fejlesztése
• Csapatod toborzása, oktatása, motiválása
• Mutatószámok figyelése, optimalizálása
• Új üzletek és átépítések koordinálása
• Kapcsolattartás külsős partnerekkel
• Napi utazás a területeden belül

• Saját üzleteid teljes körű működésének támogatása és fejlesztése
• Csapatod toborzása, oktatása, motiválása
• Mutatószámok figyelése, optimalizálása
• Új üzletek és átépítések koordinálása
• Kapcsolattartás külsős partnerekkel
• Napi utazás a területeden belül

• Értékesítési tervek megvalósítása
• A kitűzött pénzügyi és stratégiai célok teljesítésének támogatása
• A napi operatív működés aktív támogatása és irányítása (pl. folyamatok nyomon követése, kollégák bevonása, problémamegoldás)

• 3 közép-dunántúli megye (Fejér, Veszprém, Komárom- Esztergom) képviseletének napi operatív működésének felügyelete, támogatása fizikai jelenléttel
• fiatalos, pörgős csapat szakmai vezetése, motiválása, fejlesztése
• szolgáltatási folyamatok teljes körű irányítása és kontrollja

• Partnereinkkel tovább ápolni a kitűnő szakmai kapcsolatot, és bővíteni az együttműködési lehetőségeket
• Aktív networking szerepvállalás HR-es és üzleti rendezvényeken
• Üzletágaink Fejér és Tolna megyei képviselete, a divíziókban dolgozó helyi kollégák ösztönző vezetése

• A beosztottak (6 fő) hatékony irányítása, mentorálása;
• A vállalat teljes pénzügyi, számviteli, kontrolling területének irányítása;
• Pénzügyi stratégia kialakítása, az éves üzleti terv összeállítása;
• Pénzügyi zárással kapcsolatos feladatok koordinációja;

a fenntartó által működtetett 4 szolgáltatási terület – házi segítségnyújtás, szociális étkeztetés, szenvedélybetegek nappali ellátása, pszichiátriai betegek nappali ellátása – működésének biztosítása, szakmai munkájának irányítása...

• Árazási stratégia kialakítása,
• Piaci folyamatok nyomon követése
• Készletforgási sebesség optimalizálása,
• Készletelérhetőségi mutatók nyomon követése, túlkészlet csökkentése.
• Készletgazdálkodási folyamatok koordinálása és fejlesztése.
• Gondoskodás a termékkatalógus naprakész elérhetőségéről

• A gyártó és forgalmazó cégcsoport (4 db Kft.) gazdasági - pénzügyi területének kiépítése és vezetése
• 3 fős csapat, 2 könyvelő és 1 főkönyvelő szakmai irányítása, felügyelete
• Cash Flow gazdálkodás, beszerzési, beruházási és egyéb stratégiai területek tájékoztatása

• részt vesz a főigazgatóság tevékenységi körébe tartozó szakmai anyagok kidolgozásában, véleményezésében
• részt vesz a munkacsoportok, bizottságok munkájában, ahol a főigazgatóság álláspontját képviseli

• egyedi termékek / projekt megrendelések menedzselése, gyártásra átadása
• szoros kapcsolattartás és egyeztetés a megrendelővel az ajánlatkészítés és a  megrendelés teljesítése során
• a legyártott termékek kiszállításának koordinációja mind a belső, mind a vevői kapcsolattartókkal

• A teljes magyar termelési folyamat áttekintése és optimalizálása.
• Javaslatok kidolgozása a termelés szervezeti felépítésére és a szükséges pozíciók kialakítására.
• Középvezetők, műszak- és csoportvezetők bevonása a változások megvalósításába.
• Nemzetközi együttműködés a vezetőkkel.

• Teljes vállalati pénzügyi és kontrolling dashboard menedzselése, a stratégiai és operatív mutatószámok nyomon követése
• Költségkontroll és eredményelemzés, pénzügyi riportok készítése a vezetőség és tulajdonosok számára
• Adatvezérelt döntéstámogatás, BI-rendszerek és adatbázisok hatékony használata

• Cikktörzs karbantartása, új cikkek-beszállítók rögzítése
• Akciók kezelése (igényfelmérés, kassza beállítás, akció indítás/befejezés) 
• Árváltozások lebonyolítása 
• Szállítói szerződések, marketing megállapodások kezelése 
• Üzletek mindennapi munkájának segítése
• Együttműködés a társosztályokkal. 

• A vállalat értékesítési stratégiájának kidolgozása és megvalósítása
• 45 fős értékesítési csapat vezetése, irányítása és motiválása
• Üzleti lehetőségek azonosítása és új piaci szegmensek feltérképezése
• Új projektlehetőségek feltérképezése és lezárása MOL/OTP hálózatban és más beruházói döntéshozókkal

• A termelési folyamatok koordinálása, felügyelete
• A termelési osztályok közötti együttműködés biztosítása
• Termelési kapacitások, erőforrások és költségek elemzése, az optimalizálás érdekében
• Új technológiák és módszerek bevezetésének elősegítése a termelés hatékonyságának növelése érdekében

• Éves HR stratégia összeállítása és megvalósításának támogatása
• Vezetői döntések HR-szempontú felülvizsgálata, javaslattétel
• Céges javadalmazási és motivációs rendszer kialakítása
• HR, munkaügyi és belső működési szabályzatok megalkotása és naprakészen tartása
• Karrierutak és gyakornoki program működtetése

• A hazai vállalati, KKV, egyetemi, kutatóintézeti és szakmai szervezetekkel való stratégiai kapcsolatrendszer kialakításának, fejlesztésének és aktív menedzselésének irányítása.
• A védelmi innovációs ökoszisztéma szereplőinek feltérképezése, összekapcsolása és aktiválása.