Szervezetfejlesztés állások, munkák
28 db találat
Szűrés
-
Building, leading and implementing various HR projects together with other HR functions to answer to the business needs and goals Coming up with and implementing new processes that will help with people retention & development Leading cultural transformation of the company into t...tegnap 10:11
-
In line with the overall business strategy, HR strategy and global guidelines develop, implement and maintain learning and development related plans, programs that respond to the business need and drive excellent employee experience Act as Learning Partner with leaders and line m...Mar. 29.
-
A budapesti kirendeltség meglévő és új ügyfeleivel történő rendszeres egyeztetések lebonyolítása telefonon, e-mailben, igény szerint személyesen Az iroda operatív folyamatainak tervezése, fejlesztése, hatékony erőforrás felosztása Ügyféltől beérkező pozíciókra munkakörök pontos m...tegnap 18:24 -
CE HO Organisation Design Manager
Legyen az első 5 jelentkező között!2040, Budaörs, Kinizsi út 1-3.WHAT THE JOB IS ABOUT Being a partner of Directors, Managers and People Business Partners in designing structures and roles for their teams in line with Business strategy and OD principles Working in partnership with HO (Head Office) functions and People Business Partners...ma 10:30 -
Partnerünk megbízásából keresünk új munkatársat az alábbi pozícióba: Képzés és szervezetfejlesztési specialista Feladatok: - Onboarding folyamatok tervezése, szervezése - Képzések, tréningek és oktatások kidolgozása, megszervezése és lebonyolítása - Csapatépítő események szervezé...tegnap 18:01 -
készségfejlesztő tréningek megtartása (pl. konfliktuskezelés, asszertív kommunikáció, stresszkezelés, idő- és feladatmenedzsment) csapatépítő és együttműködés fejlesztő tréningek megtartása szervezeti workshopok moderálása igény szerint központi képzési folyamatok kialakításában...Mar. 30. -
·Szervezeti struktúra, szervezeti működés megismerése és megértése, beleértve minden szervezeti egység folyamatait ·A vállalat folyamataihoz kapcsolódó szoftverek működésének megismerése és alkalmazása ·A belső folyamatokat definiáló szabályzatok írása, módosítása és aktualizálás...Mar. 30. -
Új munkatársak beillesztése a szervezetbe Be- és kiléptetés folyamatának teljes körű lebonyolítása Munkaszerződések, szerződésmódosítások, munkaköri leírások készítése Teljesítmény értékelési rendszer működtetése Bérrendszer folyamatos monitorozása, aktualizálása képzési terv ké...Mar. 30. -
A program során lehetőséged lesz: Nemzetközi környezetben dolgozni a HR részlegünkön: A HR csapatban minden az emberekről szól. A csapat tagjainak feladata a toborzás, beillesztés, készségfejlesztés, karrierút-támogatás, megfelelő juttatási csomag összeállítása, munkatársi vissza...Mar. 30.
-
Szervezetfejlesztésre vonatkozó javaslatok megtétele, HR folyamatok és rendszerek fejlesztésére javaslattétel (például toborzás-kiválasztás, munkaügy, képzés-fejlesztés) és azok megvalósításában történő aktív részvétel, A vállalati/HR folyamatok, szabályozások, eljárásrendek fel...Mar. 30. -
·Szervezeti struktúra, szervezeti működés megismerése és megértése, beleértve minden szervezeti egység folyamatait ·A vállalat folyamataihoz kapcsolódó szoftverek működésének megismerése és alkalmazása ·A belső folyamatokat definiáló szabályzatok írása, módosítása és aktualizálás...Mar. 29.
-
pro- és reaktív nagykereskedelmi B2B sales Magyarországon és regionálisan partnerkapcsolatok kialakítása és ápolása upsell fókuszú értékesítés, üzletágunk napi működésének támogatása technikai support, ERP és CRM rendszer kezelése marketing tevékenységek támogatása a csapat szíve...Mar. 29.
-
Éves képzési terv összeállítása, külső képzések szervezése, kapcsolattartás a képzőcégekkel Belső tréningek, workshopok, oktatások tervezése, szervezése, az oktatási anyagok összeállítása A képzések hatékonyságának folyamatos vizsgálata Munkaköri leírások, képzési célok elkészíté...Mar. 29. -
HR projektek koordinálása 2 fős HR csapat vezetése Munkügyi folyamatok és keretek kialakítása, koordinálása Szabályzatok és irányelvek kialakítása a HR igazgatóval/Gyárigazgatóval együttműködve Toborzás, kiválasztás, megtartási projektek koordinálása. Teljesítményértékelési rends...Mar. 29. -
Manage the incoming request, chats and phone calls of our requestors in relation to any HR process and support the positive Employee Experience for our customers Our HR processes cover the whole Employee Lifecycle – from the hiring of new employees until leaving the Company – thi...Mar. 29. -
Részvétel a PENNY képzési és fejlesztési folyamatainak kialakításában, végrehajtásában Aktív szerepvállalás a szervezetnél felmerülő képzési igények megvalósításában, tréning ajánlatok bekérésében, szervezési feladatok ellátásában Teljesítményértékelési rendszer önálló menedzselé...Mar. 28. -
Conducting one-to-one meetings with each team member to evaluate their psychological and emotional well-being and motivation Preparing analytical conclusions and recommendations to assist employees in creating their own personal development plans. Conducting surveys to increase e...Mar. 28. -
Under the supervision of the Country HR Manager, the HR Generalist leads and coordinate various initiatives related to human resources to achieve the commercial and budgetary objectives of the target population ( ca 50 PERM HC) in accordance with the HR strategy and policies of...Mar. 28. -
Create a welcoming and relaxed environment for employees and guests of the firm Provide an established point of contact for all workplace experience needs Support new joiner integration Ensure community policies and processes are communicated Publish a calendar of events Complete...Mar. 28.
-
Közreműködés a HR stratégiaalkotásban, HR folyamatok kidolgozása, bevezetése, fejlesztése, Vállalati HR rendszerek működtetése, Szervezetfejlesztési projektek koordinálása, Magas szintű vezetők támogatása HR oldalról, Recruitment folyamatok támogatása, Nemzetközi HR projektekben...Mar. 28. -
Objective HR Governance Specialist play an integral role developing, implementing and revising HR Policies and related management instructions in the consistent implementation of employee regulations. This role will act as a subject matter expert on the aspects of Human Resource...Mar. 28. -
Objective Head of Talent is responsible for attracting and retaining top talent and diverse candidates across all levels of an organisation. Also responsible for creating and implementing programs to develop talent and meet OD needs and program goals. This role is responsible for...Mar. 28.
