Szervezetfejlesztés állás, munka

20 db találat
  • Szervezetfejlesztési specialista

    Budapest III. kerület
    Szervezetfejlesztési igény egyeztetése a vezetőkkel, javaslattétel, és a döntéselőkészítő anyagok összeállítása. A szervezeti struktúra, a szervezetfejlesztési keretrendszer módosítására javaslattétel
  • HR szakértő

    Budapest XI. kerület
    HR folyamatok fejlesztése és hatékony működtetése Szervezetfejlesztési projektekben való részvétel Toborzás teljeskörű ellátása (hirdetések kezelése, előszűrés, interjúk szervezése és megtartása, kapcsolattartás külső partnerekkel) Képzések (költségtervezés, igénylések kezelése.....
  • HR / üzleti coach / szervezetfejlesztő

    Rugalmas munkavégzési hely
    Akit keresünk: Olyan HR és Coaching feladatokat ellátó munkatársat keresünk, aki kihívásként tekint és megoldást biztosít a fiatal tulajdonosok (Y generációs 29, 33 éves tech, kutató fejlesztő, startup és innovációs környezetben szocializálódott) és a kevésbé innovatív, “klasszik...
    Havi nettó fizetés, juttatás:
    400 000 - 520 000 Ft
  • Teamkoordinátor (Logisztika)

    9027 Győr, Tibormajori út
    A szervezeti egységbe tartozó munkatársak szakmai munkáját irányítod (14-32 fő).Kollégák szervezeti integrációját támogatod.Munkatársak képzéseit és munkáját értékeled.Adott területeken felügyeled a minőségi munkavégzést.Napi szinten együttműködsz az üzemvezetővel, területvezetőv...
  • Képzési referens

    1054 Budapest, Vadász utca 16.
    kötelező továbbképzések, valamint belső jelenléti és e-learning képzések tervezése, szervezése és lebonyolítása, külső és kihelyezett képzések szervezése, lebonyolítása, OKJ képzések szervezése, tanulmányi szerződések ügyintézése, szakmai gyakorlattal kapcsolatos feladatok ellátá...
  • Organizational development leader

    2537 Nyergesújfalu, Varga József tér 1.
    Manage and lead OD initiatives and projects Leading the L&D team Supervising internal and external trainings Held trainings, create materials Making sure that the function aligned with local and global vision Improve the organization and make initiatives to have the best and most...
  • Üzletágvezető

    Rugalmas munkavégzési hely
     A meglévő ügyfélbázisunkra szabott szolgáltatások (adott témakörön belül) kialakítása,  új ügyfeleket bevonzó szolgáltatások kialakítása,,  törzsügyfélbázisunk növelése új ügyfelekkel, új kapcsolati hálózatok behozatalával, felépítésével,  a szakterület szakmai felügyelete.....
  • HR Business Partner

    Budapest
    vezetők HR szakmai támogatása belső tanácsadói szerepkörben humán erőforrás tervezés létszám- és bértervezés támogatása toborzás és kiválasztási folyamatok teljes körű végrehajtása HR projektekben/ HR rendszerek fejlesztésében való részvétel belépők beilleszkedésének segítése tel...
  • Reward Consultant

    Budapest
    You build and proactively maintain client relationships, give professional support to our clients in the field of reward, compensation and benefits management. As a trusted advisor of our clients, you train and coach our clients’ team on our products, lead job mapping and other r...
  • Recruitment és employer branding specialista

    Budapest III. kerület
    Teljeskörű recruitment folyamatok menedzselése, főként műszaki területen Pontos és precíz adminisztratív és szervezési feladatok ellátása, riportok és statisztikák elkészítése Részvétel a cégcsoport employer branding stratégiájának kialakításában
  • HR koordinátor (heti 20 óra)

    Budapest, IX. kerület
     Aktív részvétel a társaság szervezetfejlesztési projektjében, kapcsolattartás a tanácsadó céggel, workshop-ok, megbeszélések koordinálása  Részvétel toborzási, kiválasztási, képzési feladatokban, kapcsolattartás tanácsadó cégekkel, jelöltek előszűrése, rendszerezése, interjúk....
  • Learning & Development Specialist

    Budapest
    Input into the local culture transformation in the learning and development strategy, processes, practices by designing, developing and conducting development programs and activities in line with both global programs and local needs Create L&D policies and processes that are alig...