Szervezetfejlesztés állás, munka
19 db találat
-
Reward specialist
1138 Budapest, Váci út 187.Organisation Design Ensuring the right comms flow in CE from OD perspective regarding newly designed Tesco Business Services structures by being first point of contact for CE colleagues Helping the CE OD team to ensure the right structural a. -
Humánerőforrás vezető - Dunakeszi
DunakesziAz áruházi HR koncepció és a stratégia kidolgozása, a vállalat irányelveivel, és az áruház kereskedelempolitikájával összhangban Az áruházi szervezeti és vezetési kultúra tudatos építése, fejlesztése; a vezetők (kiemelten az áruházigazgató) és az áruházi vezetői c. -
Talent Acquisition Manager
BudapestBe our employer brand’s ambassador; Insure business continuity & future growth of our fast growing company by acquisition of the proper talent on short & mid-term; Ensure appropriate employer branding; Master the source to contract pr. -
Humánpolitikai ügyintéző
1054 Budapest, Hold utca 4.a létszámra vonatkozó havi, negyedéves és egyéb eseti felmérések, statisztikai adatszolgáltatások elkészítése, összesítése, ellenőrzése, nyilvántartás vezetése az engedélyezett és betöltött álláshelyekről, kapcsolattartási feladatok a személyügyi nyilvánta. -
Learning advisor
1138 Budapest, Váci út 187.The Human Resource team within Tesco Business Services focuses on managing the employee life cycle within the organization. It hires and on-boards people, develops and manages Tesco CE Performance Management and Compensation Strategy, Trains & Develops people on Leadership. -
Junior kollaborációs (ACM) tanácsadó
Budaörs, 2040 Puskás Tivadar út 14.Ügyfeleink támogatása a modern munkahelyi környezet koncepciójának kialakításában és megvalósításában, valamint a dolgozók és az egész szervezet hatékonyabbá tételében Ügyfél adott üzleti területeit érintő nehézségek megismerése, ille. -
Group Change Management Senior Expert (20001157)
BudapestDesign and set the Change management framework and direction on Group level in order to ensure a solid ground for any change related activity and create the change aspect of Group-level corporate development program (Culture 2030). Lead the related implementations in the. -
HR Business Partner
BőcsStratégiai és operatív döntéshozatalokban való aktív részvétel Ennek érdekében kapcsolattartás a társ területek vezetőivel Hosszútávú üzleti terv kialakítása, megvalósítása és fenntartása Szervezeti hatékonyságnövelés Teljesítményértékelése. -
Senior HR Business Partner
Budapest X. kerületPartnerünknél adott a fejlődési lehetőség, hiszen izgalmas, kihívásokkal teli feladatok várnak megoldásra a pozícióban: Vezetők teljes körű szakmai támogatása (munkaügy, kompenzáció, teljesítményértékelés, tréningek, részvétel a támogatott területek. -
Képzési referens
1054 Budapest, Vadász utca 16.kötelező továbbképzések, valamint belső jelenléti és e-learning képzések tervezése, szervezése és lebonyolítása, külső és kihelyezett képzések szervezése, lebonyolítása, OKJ képzések szervezése. -
Agile Business Partner (B112ABP)
Budapest, XII. kerületA delivery szervezet srcum masterként való aktív támogatása Agilis szervezet kialakításában és bevezetésében, valamint üzemeltetésében való aktív közreműködés Nemzetközi szervezetfejlesztés, leány és fiókvállalatok munkájának támogatása, összehangolása -
Web alkalmazásfejlesztő informatikus
Budapest, XIII. kerület / DebrecenIntézményi adat és szolgáltatás kezelő, speciális felhasználói rendszerek (videokonferencia foglaló, virtuális telefonközpont menedzsment, Firewall-on-demand stb.) fejlesztése Hazai és nemzetközi projektekben való részvétel Rendszer integrációs feladatok t. -
Compensation Manager
BudapestServes as the lead compensation expert to HR, leadership team and to external service providers (payroll, immigration services, tax consultants etc.). Reviews compensation trends, coordinates the annual salary benchmark analysis to evaluate external competitivenes. -
Recruitment specialist
DebrecenEnsures all applications from different sourcing channels and pre-screened for interview and assessment Establishes recruiting requirements by studying organization plans and objectives Create weekly / monthly reports for recruitment progress to be present. -
Group Culture Development Expert
BudapestProvide active support in managing and designing the content of the cultural development program on Group level in order to ensure a solid ground for any related activity. Providing comprehensive expertise by building action plans along the program roadmap -
Kirendeltségvezető (HR/Munkaügy)
TatabányaÉves üzleti és költségtervek összeállítása az adott kirendeltségekhez tartozó eszközökre és erőforrásra; Rendelkezésre álló erőforrás hatékony felhasználása, új ötletek alkalmazása, az adott kirendeltégek, megbízható, nyereség-orientált kezelése, munkaerő kölcsönz. -
Senior hr generalist
Budapest, 13. kerületProvide accurate, timely first line HR advice and support to Managers, Employees and the wider HR team via telephone, email or GPS web portal Responsible for all HR Administration related activities for Hungary (in Hungarian) and Croatia, Serbia, Slovenia (in Engl. -
HR Kompenzációs Specialista
BudapestTeljeskörű javadalmazási politika kialakításában való részvétel a teljes MKB Csoport tekintetében Éves kompenzációs terv elkészítésében való részvétel: A kompenzációs rendszer megfeleltetése a jogi és szabályozási követelményeknek, valamint a vállalati stratégiának és céloknak. -
Megfelelőségi biztos
6000 Kecskemét, Liszt F. u. 19.hozzájárulás az igazgatóság célkitűzéseinek eléréséhez részvétel az igazgatóságon belüli folyamatok felmérésében, optimalizálásában és a belső ellenőrzési rendszerek kialakításában, működtetésében
Egyéb munkalehetőségek HR, Munkaügy kategóriában
