HR manager, HR vezető állás, munka

32 db találat
  • HR manager

    Szolnok
    Feladata: a toborzási folyamatok összehangolása, részvétel állásinterjúkon, felelősség a toborzásért; beilleszkedési program kialakítása, projektek vezetése, folyamatok optimalizálása; pozíciók megtervezése, értékelése és besorolása; a középvezetők segítése a vállalati célok elér...
  • HR Business Partner

    Budapest III. kerület
    Az akvizíció vagy egyéb folyamat útján a társasághoz csatlakozó munkatársak vagy leányvállalatok teljes körű integrációjának támogatása, együttműködve a HR igazgatóság és a szervezet különböző területeivel, vezetőivel.
  • HR Business Partner

    8154 Polgárdi
    A vállalati üzleti stratégia és HR stratégia kidolgozása a vállalatvezetéssel, majd bevezetése és végrehajtása a vállalatnál HR tevékenységekre vonatkozó rövid, közép és hosszú távú tervezésben való aktív részvétel A globális és helyi HR folyamatok, iránymutatások, politikák és p...
  • Hr menedzser

    9011. Győr, Váci Mihály utca 140.
    HR stratégia kialakításában valamint megvalósításában való aktív részvétel A vállalatcsoport HR rendszereinek kialakítása és működtetése Toborzási, kiválasztási folyamat irányítása (hirdetési lehetőségek felkutatása, álláshirdetések írása, inter...
  • Interim HR vezető

    9090 Pannonhalma, Vár 1.
    a non-profit terület HR szempontú vezetése és egyben támogatása HR folyamatok kialakítása és a meglévők fejlesztése a kitűzött stratégia mentén munkaügyi adminisztráció kontrollja és 1 fő HR asszisztens munkájának irányítása közép-és felsővezetők támogatása, döntéselőkészítésben....
  • HR vezető

    Budapest
    Az új kollega feladata, hogy szakmailag és emberileg is elkötelezett együttműködést alakítson ki. A vezetőkön, munkatársakon kívül negismerje az üzletmenetet, a kapcsolódó folyamatokat is annak érdekében
  • HR vezető

    Budapest
    HR stratégia kidolgozása és megvalósítása összhangban a vállalati irányelvekkel Management szakmai támogatása stratégiai és operatív szinten HR folyamatok fejlesztése és hatékony működtetése kihasználva a HR digitalizációs lehetőségeket Emberi erőforrás szükséglet koordinálása, t...
  • HR / üzleti coach / szervezetfejlesztő

    Rugalmas munkavégzési hely
    Akit keresünk: Olyan HR és Coaching feladatokat ellátó munkatársat keresünk, aki kihívásként tekint és megoldást biztosít a fiatal tulajdonosok (Y generációs 29, 33 éves tech, kutató fejlesztő, startup és innovációs környezetben szocializálódott) és a kevésbé innovatív, “klasszik...
    Havi nettó fizetés, juttatás:
    400 000 - 520 000 Ft
  • Senior HR szakértő

    Rugalmas munkavégzési hely
    A HR vezető és a HR csapat proaktív támogatása HR folyamatok fejlesztése, implementálása HR rendszerek, folyamatok működtetése HR stratégia alakításában aktív részvétel Az üzleti folyamatok, HR érintettségű projektek HR oldali támogatása Elemzések készítése Kompenzációs folyamato...
  • HR Vezető

    Nagykanizsa
    A kialakított HR stratégia működtetése, Az emberi erőforrás szükséglet biztosítása, toborzási és kiválasztási folyamatok lebonyolítása (szellemi és fizikai pozícióknál egyaránt), HR területet érintő folyamatok és szabályzatok kidolgozása, javaslatok tétele a szolgáltatás minőségé...
  • HR Business Partner

    Budapest
    az üzleti terület létszámtervezésétől a munkavállaló kilépéséig tartó HR folyamatok generális menedzselése; 15-20 fős tanácsadói csapat HR folyamatainak a működtetése és megújítása, amely magába foglalja a kiválasztási, onboarding, kapacitás tervezési és nyomonkövetési, mentorálá...
  • HR Vezető (KH_100758)

    Budapest
    · HR folyamatok, rendszerek folyamatos fejlesztése· Teljesítményértékelési rendszer koordinációja· Bérezési, és béren kívüli juttatási rendszer koordinálása· Új munkatársak toborzása, kiválasztása, hatékony munkaerő gazdálkodás elősegítése a szervezeten be...
  • HR vezető

    Budaörs
    a központi HR stratégia végrehajtása a hozzá tartozó munkáltatóknál, folyamatos kapcsolattartás az erőművek (Pécs, Ajka, Szakoly, Dorog, stb.) vezetőivel, munkavállalóival, szakszervezetekkel és üzemi tanácsokkal való kapcsolattartás, megállapodások előkészítése (6 szakszervezet,...
  • HR menedzser

    SZATYMAZ
    HR stratégia kialakításában valamint megvalósításában való aktív részvétel HR munkatársak közvetlen irányítása, a munkatársak mentorálása, folyamatos motiválása Toborzási, kiválasztási folyamat irányítása (hirdetési lehetőségek felkutatása, álláshirdetések írása, interjúztatás, ö...
  • Kirendeltség-vezető

    7600 Pécs
    A pécsi kirendeltség meglévő és új ügyfeleivel történő rendszeres egyeztetések lebonyolítása telefonon, e-mailben, igény szerint személyesen Az iroda operatív folyamatainak tervezése, fejlesztése, hatékony erőforrás felosztása Az iroda működtetéséhez kapcsolódó adminisztráció ell...