HR manager, HR vezető állás, munka
28 db találat
-
-
Munkaügyi koordinátor/Senior munkaügyi koordinátor
2851 Környe, Üveggyár út 3. -
Munkaügyi vezető
Budapest800 fős munkatársi állományi létszám TB és bér számfejtéséhez, a munkaügyi folyamatihoz kapcsolódó operatív feladatok ellátása 3 fős TB és bérszámfejtői csoport hatékony irányításával naprakész bérszámfejtés, folyamatos táppénz számfejtés biztosítása határidős munkák elvégzésének... -
Payroll and People Administration Senior Manager
Váci út 187. Budapest, 1138Manage and supervise direct reports within the People and Payroll operations team in country and the Hub, support with decisions on managing work and controls to meet the Business SLAs. Ensure the People and Payroll teams reviewed processes to be in line with the legislative guid... -
HR manager
SzolnokFeladata: a toborzási folyamatok összehangolása, részvétel állásinterjúkon, felelősség a toborzásért; beilleszkedési program kialakítása, projektek vezetése, folyamatok optimalizálása; pozíciók megtervezése, értékelése és besorolása; a középvezetők segítése a vállalati célok elér... -
Senior Regional Manager HR Operations
BudapestManages the on-boarding process for new employees, responsible for HR related induction Manages the entry and exit procedure, lay-offs and terminations Manages HR administration including employment contracts, contract modifications and termination documents Manages maintaining..... -
HR Projektvezető – ukrán nyelvtudással
Budapest, XIII. kerületToborzási, kiválasztási feladatokban részvétel (hirdetési lehetőségek felkutatása, kezelése, jelentkezők előszűrése, interjúztatása, tesztek íratása) Munkaügyi adminisztráció (munkavállalók be- és kiléptetése, szerződéskötés, munkaviszony megszűnésével kapcsolatos adminisztráció.... -
Közvetítési csoportvezető – Északkelet-Magyarország
DebrecenMunkaerő közvetítési csapat koordinálása (regionálisan 5fő) Meglévő kiemelt ügyfelekkel való kapcsolattartás Folyamatos piacfigyelés, új partnerek felkutatása, szerződéskötés Budget, forecast tervezés Szoros együttműködés társosztályokkal Csapat folyamatos fejlesztése... -
HR Business Partner
Budapest III. kerületAz akvizíció vagy egyéb folyamat útján a társasághoz csatlakozó munkatársak vagy leányvállalatok teljes körű integrációjának támogatása, együttműködve a HR igazgatóság és a szervezet különböző területeivel, vezetőivel. -
HR Business Partner
8154 PolgárdiA vállalati üzleti stratégia és HR stratégia kidolgozása a vállalatvezetéssel, majd bevezetése és végrehajtása a vállalatnál HR tevékenységekre vonatkozó rövid, közép és hosszú távú tervezésben való aktív részvétel A globális és helyi HR folyamatok, iránymutatások, politikák és p... -
Hr menedzser
9011. Győr, Váci Mihály utca 140.HR stratégia kialakításában valamint megvalósításában való aktív részvétel A vállalatcsoport HR rendszereinek kialakítása és működtetése Toborzási, kiválasztási folyamat irányítása (hirdetési lehetőségek felkutatása, álláshirdetések írása, inter... -
HR Team Leader
BudapestManage, develop, train and coach a team of 18 members Provide clear direction for the team and ensure fair allocation of tasks Contribute to the design of case management process, including opening cases, managing escalation and closing cases Regular communication and engagement.... -
HR vezető
BudapestHR stratégia kidolgozása és megvalósítása összhangban a vállalati irányelvekkel Management szakmai támogatása stratégiai és operatív szinten HR folyamatok fejlesztése és hatékony működtetése kihasználva a HR digitalizációs lehetőségeket Emberi erőforrás szükséglet koordinálása, t... -
Toborzási vezető
9027 Győr, Tibormajori útToborzási és kiválasztási folyamat irányítása fizikai és szellemi pozíciókra Toborzási stratégia elkészítése és költségek nyomon követése A hozzá tartozó munkatársak munkájának szakmai irányítása és felügyelete Kreatív, hatékony toborzási módszerek felkutatása, bevezetése Vezetők... -
HR / üzleti coach / szervezetfejlesztő
Rugalmas munkavégzési helyAkit keresünk: Olyan HR és Coaching feladatokat ellátó munkatársat keresünk, aki kihívásként tekint és megoldást biztosít a fiatal tulajdonosok (Y generációs 29, 33 éves tech, kutató fejlesztő, startup és innovációs környezetben szocializálódott) és a kevésbé innovatív, “klasszik...- Havi nettó fizetés, juttatás:
- 400 000 - 520 000 Ft
-
HR Generalista
PápaToborzás teljes folyamatának működtetése (hirdetés, kiválasztás, interjúk, ajánlattétel, onboarding stb.) Aktív részvétel a be- és kiléptetés folyamatban Munkaköri leírások adatbázisának kezelése, frissítések nyomon követése, archiválás. Szervezetfejlesztési tevékenységekben aktí... -
HR Vezető (KH_100758)
Budapest· HR folyamatok, rendszerek folyamatos fejlesztése· Teljesítményértékelési rendszer koordinációja· Bérezési, és béren kívüli juttatási rendszer koordinálása· Új munkatársak toborzása, kiválasztása, hatékony munkaerő gazdálkodás elősegítése a szervezeten be... -
HR vezető / Head of HR
1121 Budapest, Zugligeti út 9-25.● adatalapú HR stratégia kiépítésének koordinációja ● HR folyamatok optimalizálása, javaslattétel folyamatfejlesztésre a munkajogi előírásoknak megfelelően ● belső szabályzatok, folyamatleírások HR szempontból történő véleményezése, aktualizálása, kialakítása ● bérpolitika és tel... -
Kirendeltség-vezető
7600 PécsA pécsi kirendeltség meglévő és új ügyfeleivel történő rendszeres egyeztetések lebonyolítása telefonon, e-mailben, igény szerint személyesen Az iroda operatív folyamatainak tervezése, fejlesztése, hatékony erőforrás felosztása Az iroda működtetéséhez kapcsolódó adminisztráció ell... -
HR menedzser
SZATYMAZHR stratégia kialakításában valamint megvalósításában való aktív részvétel HR munkatársak közvetlen irányítása, a munkatársak mentorálása, folyamatos motiválása Toborzási, kiválasztási folyamat irányítása (hirdetési lehetőségek felkutatása, álláshirdetések írása, interjúztatás, ö... -
Kirendeltségvezető
KecskemétÉves üzleti és költségtervek összeállítása az adott kirendeltségekhez tartozó eszközökre és erőforrásra; Rendelkezésre álló erőforrás hatékony felhasználása, új ötletek alkalmazása, az adott kirendeltégek, megbízható, nyereség-orientált kezelése, munkaerő kölcsönzési, közvetítési... -
Hr vezető
Rugalmas munkavégzési helyéves képzési terv összeállítása és megvalósítása; onboarding folyamat irányítása, szakmai felügyelete, folyamatos fejlesztése; toborzási terület irányítása, operatív részvétel a kiválasztásban; 3 fős HR csapat szakmai irányítása; belső kommunikáció a HR folyamatokról, változásokr...
Egyéb munkalehetőségek HR, Munkaügy kategóriában
