HR generalista, Specialista állás, munka
90 db találat
-
HR Generalista
Budapest, I. kerületHR támogatás a teljes munkavállalói életciklus kezelésével (toborzás-kiválasztás, beléptetés, tehetség menedzsment, belső mozgások, kiléptetés); Toborzás támogatás a Duna House hálózat franchise partnerei számára Vezetői AC-k megtartása; Hálózati HR képzési igények felmérése, kép... -
Senior HR Specialista
1225 Budapest, Campona utca 1.Toborzási-kiválasztási projektek teljes körű menedzselése (nagyobb részt fizikai munkavállalók területén) Új belépők integrálásának és beilleszkedésének támogatása Munkajogi dokumentumok naprakészen tartása: munkaszerződések készítése, be- és kilépések koordinációja, teljes körű.... -
HR Business Partner
Budapest III. kerületAz akvizíció vagy egyéb folyamat útján a társasághoz csatlakozó munkatársak vagy leányvállalatok teljes körű integrációjának támogatása, együttműködve a HR igazgatóság és a szervezet különböző területeivel, vezetőivel. -
HR Business Partner
8154 PolgárdiA vállalati üzleti stratégia és HR stratégia kidolgozása a vállalatvezetéssel, majd bevezetése és végrehajtása a vállalatnál HR tevékenységekre vonatkozó rövid, közép és hosszú távú tervezésben való aktív részvétel A globális és helyi HR folyamatok, iránymutatások, politikák és p... -
Szervezetfejlesztési specialista
Budapest III. kerületSzervezetfejlesztési igény egyeztetése a vezetőkkel, javaslattétel, és a döntéselőkészítő anyagok összeállítása. A szervezeti struktúra, a szervezetfejlesztési keretrendszer módosítására javaslattétel -
Senior Recruiter
BicskeToborzás és kiválasztási folyamat teljes körű menedzselése Kreatív, hatékony toborzási módszerek felkutatása, bevezetése Online és offline felületek kezelése Vezetők támogatása a kiválasztás során Munkaerő-igények egyeztetése a felelős területek vezetőivel Állásbörzéken, egyéb re... -
Junior HR Generalist
Budapest IX. kerületManage monthly payroll administration (prepare monthly payroll data sheet, holiday report, operation Cafeteria system, - keep records up-to-date, collect employment statements, - tax related forms, - extra holidays, - sickness certifications) Organize and maintain Employee Relati... -
HR Projektvezető
KecskemétToborzási, kiválasztási feladatokban részvétel (hirdetési lehetőségek felkutatása, kezelése, jelentkezők előszűrése, interjúztatása, tesztek íratása) Munkaügyi adminisztráció (munkavállalók be- és kiléptetése, szerződéskötés, munkaviszony megszűnésével kapcsolatos adminisztráció.... -
Munkaerő-kölcsönzési projektvezető ukrán nyelvtudással
8900 ZalaegerszegUkrán nemzetiségű kölcsönzött munkavállalók személyügyi anyagainak pontos kezelése Munkaviszonnyal kapcsolatos adminisztráció határidőre történő elkészítése Bérszámfejtés előkészítése, hozzá kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása Napi kapcsolattartás a munkavállalókkal... -
Sap expert: SuccessFactors
Budapest ensuring proper function from content and technical side of soft HR setting up Learning, Recruiting, Succession, and Performance modules in SAP SuccessFactors finding and resolving malfunctions and problems customizing soft HR modules: Recruiting, Learning, Performance) ... -
Szenior HR generalista
Pest megyeToborzási-kiválasztási folyamat kezelése Duális képzések koordinálása, kapcsolattartás az egyetemekkel Céges rendezvények szervezése és menedzselése Belső képzések szervezése és koordinálása Riportok, statisztikák készítése Munkajogi tanácsadás a vezetők részére HR dokumentáció n... -
Munkaerő-kölcsönzési projektvezető
6000 KecskemétKölcsönzött munkavállalók személyügyi anyagainak pontos kezelése Munkaviszonnyal kapcsolatos adminisztráció határidőre történő elkészítése Bérszámfejtés előkészítése, hozzá kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása Szoros együttműködés a társosztályokkal Napi... -
HR Manager
Budapest, XIII. disctrictAnalyse and document the as-is state of the organisation design and implications; Identify and evaluate solutions to bridge gaps in the people practices (versus to-be state) Explore opportunities to boost organisation efficiency and people productivity across different functions.... -
HR vezető
BudapestAz új kollega feladata, hogy szakmailag és emberileg is elkötelezett együttműködést alakítson ki. A vezetőkön, munkatársakon kívül negismerje az üzletmenetet, a kapcsolódó folyamatokat is annak érdekében -
Senior HR Business Partner
Tiszaújváros- a támogatott üzleti terület megismerése ( 500-1000 fő)- az üzleti terület létszámtervezésétől a munkavállaló kilépéséig tartó HR folyamatok generális ismerete, - a támogatott üzleti területen a munkavállalók és HR folyamatok menedzselése, (kiválasztás, onboa... -
HR Business Partner
Tiszaújváros- a támogatott üzleti terület megismerése- az üzleti terület létszámtervezésétől a munkavállaló kilépéséig tartó HR folyamatok generális ismerete, - a támogatott üzleti területen a munkavállalók és HR folyamatok menedzselése, (kiválasztás, onboarding, mentorál... -
HR gyakornok
BőcsNyomon követed a munkaidő-nyilvántartással összefüggő nyomtatványokat, igazolásokat és továbbítod a bérszámfejtés felé Vezeted, rendszerezed és ellenőrzöd a szabadság-nyilvántartásokat, jelenléti íveket Nyilvántartod a táppénzes papírokat, munkavállalói dokumentációkat, hivatalos...- Bruttó fizetés, juttatás
- 1 400 Ft/óra
-
HR Business Partner
Budapestrészvétel a cégcsoport HR stratégiát érintő döntéseiben, a menedzsment támogatása szervezetfejlesztési és egyéb HR területen, HR folyamatok (kiválasztás, képzés-fejlesztés, onboarding) fejlesztése és hatékony működtetése, HR tervek elkészítése, HR asszisztens irányítása, javaslat... -
Erőforrás menedzsment szakértő
Budapest II. kerület, Kapás utca 11-15.A vállalaton belüli erőforrás- és kapacitásmenedzsment folyamatok fejlesztése Az emberi erőforrás allokáció és kapacitások nyomon követése, kontrollja Támogató rendszerek (időgazdálkodási, projekt portfólió menedzsment, igénykezelés, ERP) fejlesztésében való aktív közreműködés Ri... -
Reward Manager
BudaörsSupporting the development of the CE reward strategy and road map and implementing for home country Delivering the reward cycle for the relevant population (WL1-3) including annual pay review, equal pay audit, salary surveys, benchmarking Delivering local or CE reward pro...
Egyéb munkalehetőségek HR, Munkaügy kategóriában
