HR generalista, Specialista állás, munka

42 db találat
  • HR Generalista / Toborzási specialista

    Budapest
    beléptetéssel, kiléptetéssel, személyi változásokkal kapcsolatos munkaügyi adminisztráció, toborzás és kiválasztási folyamattal kapcsolatos feladatok ellátása (álláshirdetések adminisztrálása, jelöltekkel való kommunikáció, előszűrések, telefonos és személyes inte.
  • HR Manager

    1156 Budapest, Száraznád utca 4-6.
    a megváltozott munkaképességű munkavállalókkal kapcsolatos feladatok ellátása: folyamatos kapcsolattartás a rehabilitációs szervekkel, munkaerőigények bejelentése, szerződéskötés, a foglalkoztatásuk finanszírozásával kapcsolatos elszámolások készítésének felügyelete. .
  • Talent Acquisition & HR Systems Specialist

    Budapest, IX. district
    Providing professional support managers and executives in strategic and operative Talent Attraction & Acquisition affairs Drive full-cycle recruitment - workforce planning, job description designing, sourcing, interviewing, selection, offer-management, inducti.
  • Talent Acquisition & HR Systems Specialist

    Répcelak
    Providing professional support managers and executives in strategic and operative Talent Attraction & Acquisition affairs Drive full-cycle recruitment - workforce planning, job description designing, sourcing, interviewing, selection, offer-management, inducti.
  • HR Projektvezető- ukrán nyelvtudással

    XIV. kerület
    Munkavállalók személyügyi anyagainak pontos kezelése Munkaviszonnyal kapcsolatos adminisztráció határidőre történő ellátása Bérszámfejtés előkészítése, adminisztrációja Szabadságok, táppénz, utazási költségtérítések és egyéb elszámolandó tételek feldolgozása Szoros eg.
  • HR munkatárs

    Budapest, V. kerület
    Operatív HR feladatok proaktív, precíz kezelése Belépési/kilépési folyamatok koordinálása Toborzás, kiválasztás támogatása Onboarding folyamat koordinálása Teljesítmény-menedzsment és fejlesztési rendszer támogatása és adminisztrálása Képzések szervezése és adminisztrálása HR ada...
  • Toborzás kiválasztási (fő)munkatárs / specialista

    1075 Budapest, Rumbach Sebestyén utca 19-21.
    Toborzási tervek megvalósítása és visszamérése Toborzási projektek fejlesztése, értékelése Új toborzási megoldások kialakítása és bevezetése, meglévő folyamatok optimalizálása Az alkalmas jelöltek felkutatása adatbázisokban, Együttműködés k.
  • HR Generalist (Gyöngyös)

    Gyöngyös
    To ensure that the working force is fulfilled with the operation goal, and timely improve human resource plan when necessary. Professional HR team cultivation Organization Manpower fulfillment results: driven recruitment and retention of direct and in.
  • Hr business partner

    Budapest XIII. kerület
    menedzsment támogatása HR stratégiai elvárások megfogalmazásában, üzleti igények HR szempontú felmérése közreműködés HR és munkaügyi szabályzatok készítésében, folyamatszabályozások kidolgozásában, működtetésében és felügyeletében; munkavállalók be- és kil.
  • HR vezető

    Szatymaz
    A cég mindenkori működési igényeihez elegendő, képzett munkatárs biztosítása Működő és folyamatosan fejlesztett HR-PR-MAR rendszerek (toborzás, kiválasztás, képzés, oktatás, karriertervezés-szervezetfejlesztés, csapatépítés, külső-belső kommunikáció) Ponto.
  • Recruitment Service Coordinator

    Tiszaújváros
    Support the development of recruiting strategies to meet Area staffing needs; Provides input into sourcing strategy and real-time feedback on sourcing strategy effectiveness. Participates in the planning of annual recruitment activity in accordance o.
  • Cafeteria projektvezető

    XIV. kerület
    cafeteria projektek teljes körű, önálló kezelése juttatások megrendelése, feltöltése, esetleges kiosztása a megrendelt juttatások adminisztrációjának nyilvántartásokban történő vezetése dolgozókkal való kapcsolattartás ügyfelekkel történő egyeztetések munkavállalók.
  • HR Kontroller (Koreai nyelvtudással)

    Göd
    részvétel a HR kontrolling és reporting rendszer kialakításában és fejlesztésében, HR osztályhoz kapcsolódó költségek monitorozása (bér, juttatások, egyéb), elemzések és kimutatások készítése, vezetői döntések támogatása, terv-tény összehasonlítások, statisztikák készítése és ele...