HR generalista, Specialista állás, munka

91 db találat
  • Team Leader Human Resources (m/f/d)

    2730 Albertirsa, Dózsa György u. 29.
    Organize, coordinate and manage the local HR team (3-4 employees) Ensure a high quality of HR processes Develop, implement and revise HR policies and practices Coordinate and control the Payroll process and staff administration Advise and coach directors and line managers in all....
  • HR munkatárs

    1134 Budapest
    Nemzetközi partnerünk csapatába keresünk HR-munkatársat. Partnerünk az Ön munkaügyi adminisztrációban szerzett tapasztalatát 13. havi bérrel és egyéb juttatásokkal jutalmazza.     A HR-munkatárs főbb feladatai   a HR Business Partner adminisztratív oldali támogatása felvételi elj...
  • Recruiter

    Budapest
    A kiválasztási folyamat teljes körű lebonyolítása Adatbázisok szűrése, kapcsolattartás az ügynökségekkel Állásbörzék koordinációja, új toborzási csatornák felderítése A jelöltek megkeresése, telefonos előszűrése A HR körös interjúk önálló levezetése A szakmai interjúk megszervezé...
  • Payroll Lead

    Budapest
    You will: Manage regular preparation of relevant management reports, including weekly, monthly, quarterly, year-end and request based reports (gross payroll, hours worked, vacation accrual, etc.) Manage the reporting to external authorities (Social Security Office, KSH) and Tax o...
  • Részmunkaidős bérszámfejtő

    Tatabánya
    Bérszámfejtési és TB ügyintézői feladatok teljes körű ellátása (nem kifizetőhely): Bérek és egyéb juttatások számfejtése; (levonások, betegszabadság, táppénz és családi pótlék, kiegészítő fizetés, bérpótlék, túlmunka, jutalom, prémium összegének figyelembevételével) Munkaszerződé...
  • Senior HR Generalist

    2900 Komárom, Puskás Tivadar utca
    1. Ensuring the compliance in line with the legal regulations, following up changes and implementing into the processes; 2. Active participation in the cooperation with the employee representatives; 3. Giving continuous labour related legal consultation with the support of our ex...
  • Learning & Development Specialist

    Budapest
    Input into the local culture transformation in the learning and development strategy, processes, practices by designing, developing and conducting development programs and activities in line with both global programs and local needs
  • HR Vezető munkatárs

    1052 Budapest, Városház utca
    szerződések, tájékoztatók, munkaköri leírások elkészítése, illetve az ehhez kapcsolódó feladatok ellátása munkavállalók ki- és beléptetése cégvezetés támogatása adatbázisok kezelése, különböző adatok rendszerbe való feltöltése HR kontrolling, riportok készítése a bérszámfejtési t...
  • HR Business Partner

    Budapest
    Implement the HR strategy in line with the Entity, the Country and the Corporate HR guidelines Contribute to the design of the organization – skills, resources, processes Improve employee engagement & lead the change management plans
  • HR vezető

    Polgárdi
    HR stratégia és keretrendszer kialakítása, működtetése és fejlesztése Éves bér, bónusz, létszámterv elkészítése, HR költségkeret meghatározása Képzési rendszer megtervezése, képzések szervezése, lebonyolítása, hatékonyságmérés Közreműködés a belső szabályzatok, SZMSZ elkészítéséb...
  • HR munkatárs

    Budapest, Futó utca 47-53.
    szerződések írása, illetve az ehhez kapcsolódó feladatok ellátása munkavállalók ki- és beléptetése HR Vezető és HR Business Partnerek támogatása adatbázisok kezelése, különböző adatok feltöltése a bérszámfejtési terület szakmai támogatása tréningeket szervezésében való segédkezés...
  • Human Resources Business Partner

    Budapest
     HRBP is the key contact person for internal customers in assigned area  Implementing and supporting all HR processes (recruiting, adaptation, performance management, talent management, benefit programs, exit interview)  Supporting efficient communication across the organizati...
  • HR Manager

    Budapest
    Be a recognized and trusted Business Partner for the leadership; consult with managers and provide HR guidance, advise them on HR programs, legal compliance and organizational development.