HR generalista, Specialista állás, munka

53 db találat
  • Toborzási és kiválasztási specialista

    Siófok
    A teljes toborzási és kiválasztási folyamat működtetése és irányítása (end to end recruitment). A meglévő toborzási csatornák hatékony alkalmazása, valamint új toborzási csatornák beazonosítása. Jelöltek szűrése az alkalmazott toborzási csatornákon keresztül. Jelölt adatbázis fol...
  • HR generalista

    8500 Pápa
    Toborzási és kiválasztási feladatok teljes körű intézése Munkáltatói márkaépítés a külső partnerek (Munkaügyi Központ, fejvadász cégek, online felületek stb.), leendő munkavállalók és belső partnerek (vezetők és munkatársak) felé Dolgozói elégedettség mérése, értékelése, akci.
  • Nemzetközi mobilitás partner (PE-9928)

    Budapest
    Koordinálja a cég nemzetközi kiküldötteivel és nemzetközi lokalizált munkavállalóival kapcsolatos napi adminisztratív feladatokat, elsődleges kapcsolattartó a nemzetközi kiküldöttek és nemzetközi lokalizált alkalmazottak felé. Kezeli a cég nemzetközi kiküldötteivel/lokalizál.
  • HR ügyintéző

    Pétfürdő
    toborzás-kiválasztási folyamatok lebonyolítása, jelöltek előszűrése, interjúk szervezése munkavállalók adatainak folyamatos frissítése, karbantartása a bérprogramban, állományi listában, áthelyezés, egyéb adatváltozással kapcsolatos műveletek, a személyügyi intézkedések teljes k.
  • HR Generalista

    1091 Budapest, Üllői út 129.
    Toborzási folyamatokban való aktív részvétel (fizikai és szellemi terültre egyaránt) Hirdetések előkészítésében, előszűrésben, interjúztatásban való segítségnyújtás Jelölt adatbázis karbantartása -fejlesztése Munkatársakkal való aktív kapcsolattartás – rendszeres kommunikáció mi.
  • HR Specialista, munkaügy,kompenzáció

    Budapest
    Munkaviszonnyal kapcsolatos teljes körű munkaügyi ügyintézés (beléptetés, foglalkoztatás, kiléptetés) Kiszervezett bérszámfejtés támogatása, bérelszámoláshoz kapcsolódó dokumentumok teljes körű kezelése Kapcsolattartás a külföldi szolgáltató központtal és könyveléssel, a területh...
  • HR manager

    Szolnok
    Feladata: a toborzási folyamatok összehangolása, részvétel állásinterjúkon, felelősség a toborzásért; beilleszkedési program kialakítása, projektek vezetése, folyamatok optimalizálása; pozíciók megtervezése, értékelése és besorolása; a középveze.
  • Senior HR Business partner (15-9942)

    Pest megye
    HR folyamatok fejlesztése, menedzsment támogatása, Szervezet- és személyzetfejlesztés koordinálása, Toborzási projektek vezetése, Képzések, tréningek tervezése és szervezése.