Karrierépítés
Május 1-jéről elsőre mindenkinek az ugrik be, hogy nem kell dolgozni, hiszen ez a munka ünnepe. De vajon mi ennek a háttere?
Sokan küzdenek az állandó kételkedéssel, hogy a munkahelyi teljesítményükért nem a befektetett energiájuk, csupán a véletlen szerencse felelős. Ha mi is így érzünk, lehet, hogy imposztor szindrómánk van.
Milyen szokások jellemzők a jó vezetőkre? A mi főnökünk vajon ebbe a csoportba tartozik?
Nappal alszunk, éjszaka dolgozunk? Mi történik ilyenkor a szervezetünkben és hogyan kerülhetjük el a negatív hatásokat?
A rendszeres visszajelzés hiánya a munkahelyünkön bizonytalanságérzetet és kételkedést okozhat bennünk. De milyen a jó visszajelzés?
Sosem kapunk visszajelzést a munkánkra és nem is nagyon vágyunk rá? Cikkünkben megmutatjuk, miért lenne érdemes kérnünk.
Minden cégnél természetes, hogy a személyiségtípusok széles skáláján mozognak a kollégák. Hogyan kezelhetjük az egyes típusokat?
Vannak, akik az álommunkájukat végzik nap mint nap, míg mások értelmetlennek és időpocsékolásnak tartják a munkával töltött időt. Mi melyik csoportba tartozunk?
Megváltozott munkaképességű embert alkalmazni nem jótékonykodás. Erre hívja fel a figyelmet és ebben nyújt támogatást a Profession.hu a KézenFogva Alapítvánnyal karöltve.
Életünk során számtalan területen versengünk, köztük a munkahelyen is. Hogyan kezeljük ezt a helyzetet és az esetleges kudarcot?
Úgy érezzük, az életünk csak a munkáról szól? Honnantól számítunk munkamániásnak és mit tehetünk, ha baj van?