Team Leader - Public Cloud PaaS Team

Mi lenne a Te feladatod?

  • A T-Systems Public Cloud üzletágának PaaS megoldásait fejlesztő és üzemeltető magyarországi csapat vezetése
  • A csapat elvárt szolgáltatási szinten való teljesítményének biztosítása
  • Különféle szakmai kompetenciával rendelkező munkavállalók irányítása
  • Feladatok végrehajtásának felügyelete, a megfelelő munkaterhelés/munkamennyiség biztosítása a csapaton belül
  • Erőforrások menedzselése (beosztások, szabadságok, helyettesítési terv)
  • Működési és egyéb releváns üzleti információk továbbítása a csapatnak
  • A csapat jóllétének biztosítása: hatékony csapatmunka és konfliktuskezelés elősegítése
  • A csapat produktivitásának és operatív teljesítményének monitorozása, célok meghatározása, szükség esetén a korrekciós lépések megtétele
  • Vállalati eszközök hatékony felhasználásának biztosítása; megfelelő folyamatok, eljárások és standardok alkalmazása
  • Document Handling Policy-ban meghatározott, vagy megbeszélés szerinti szerepek betöltése és feladatok elvégzése
  • Utazási hajlandóság (2-3 lokáció Magyarországon belül rendszeresen és havi/negyedéves meetingek Németországban)
  • Eseti management folyamatok kezelése (önállóság és felelősség)
  • Munkavégzés nemzetközi csapatokba integráltan, virtuális munkakörnyezetben
  • Költség és kapacitás (cost & capacity) management

Ha mindezzel rendelkezel,

  • Főiskolai/egyetemi végzettség vagy releváns szakmai tapasztalat
  • Magabiztos, erős felsőfokú angol nyelvtudás (C1)
  • Üzleti folyamatok átfogó ismerete
  • IT szolgáltatások kialakításában, üzemeltetésében szerzett tapasztalat
  • DevOps ismeret, agilis módszertanok ismerete (pl Spotify, scaled agile), előny
  • A piacvezető felhőtechnológiák ismerete (AWS/Azure/Google Cloud) előny
  • Konténeralapú PaaS megoldások (OpenShift és / vagy Kubernetes) ismerete előny
  • Stabil stakeholder menedzsment
  • Emberközpontúság és vezetői skillek
  • Komplex munkakörnyezetben való eligazodás
  • A társak motiválására és instruálására való képesség
  • Önállóság és felelősségtudat
  • Ügyfélközpontúság,
  • Rugalmasság
  • Csapatjátékos attitűd
  • Jó kommunikációs képességek

És mit várhatsz cserébe?

  • Új kollégáinkra első munkanapjuktól kezdve teljes körű munkahelyi élet-és balesetbiztosítást kötünk
  • Akár az első munkanapon igényelhető az AYCM kártya, amely ingyenesen, havi 8 alkalommal biztosít munkavállalóink számára sportolási lehetőséget
  • A próbaidő után új belépőink jogosultak a Cafeteriára, melynek éves keretösszege bruttó 270 000 Ft (ennek éves keretösszege 3 és 5 év után növekszik)
  • A fentieken kívül, pozíciótól függően éves/negyedéves jutalom kerül kifizetésre, továbbá kollégáink projektteljesítési bónuszokban is részesülhetnek
  • Cégünk nagy hangsúlyt fektet a fejlődésre, így minden kollégánknak lehetősége nyílik arra, hogy a legkülönbözőbb tréningeken és képzéseken vegyen részt (vezetői képzések, hard- és soft skill tréningek, nyelvi képzések)
  • Szívesen látjuk minden kollégánkat a vállalati, ágazati és csoportszintű rendezvényeinken (csapatépítők, workshopok, ITSH pub, évzáró karácsonyi rendezvény)

Állás, munka területe(i):

  • IT üzemeltetés, Telekommunikáció
  • IT, Telecom vezető
  • Projektmenedzsment
  • IT programozás, Fejlesztés
  • IT, fejlesztési vezető

Szükséges tapasztalat:

  • 1-3 év szakmai tapasztalat

Szükséges végzettség:

  • Főiskola

Szükséges nyelvtudás:

  • Angol (Felsőfok/tárgyalóképes szint)

Foglalkoztatás jellege:

  • Teljes munkaidő

Munkavégzés helye:

Budapest

Jelentkezés módja:

Jelentkezésre a lenti „Jelentkezem” gomb megnyomásával van lehetőség!