Tetszik Önnek ez az állás?
Jelentkezzen rá most!

Senior szoftvertesztelő

    A MiniCRM-mel adott egy jó termék, amit imádnak a felhasználók (95% pozitív értékelés) és a szakma is. A Deutsche Telekom Wall-of-Business versenyének regionális győztese, Marketing Fesztivál legjobb termék díjas, IT-Business TOP10 helyezett cég. Ezek tények.

    DE...

    Szükségünk van segítségre és itt jössz te a képbe. Ahogy egyre növekszünk, egyre több kihívással kell szembenéznünk, amit valójában nagyon is élvezünk. Most viszont úgy érezzük, hogy kell valaki, aki nemcsak tesztel, hanem szoftvertesztelőink munkáját is összefogja és irányt mutat. Aki nem fél új technológiákat bevezetni. Aki sasszemű, pontos, gyorsan gondolkodik, rugalmas ott, ahol annak kell lenni és szigorú, ha a helyzet megkívánja. Két fős tesztelő csapatunk egy senior kollégával lenne teljes. Több éves szoftvertesztelői tapasztalattal rendelkezel és esetleg már csapatot is vezettél? Ha igen, akkor lehet, téged keresünk.

De mit kell csinálni?

    Segíteni szoftvertesztelőink munkáját. Nem ügyfeles egyedi fejlesztési projekteken dolgozunk, hanem saját terméket fejlesztünk, azt próbáljuk jobbá tenni nap mint nap. Egy rutinos szoftvertesztelőt keresünk, aki sok tapasztalatot szerzett már webes és mobilalkalmazásokkal kapcsolatban és szívesen átadná a tudását másoknak is.

    • Reformálni. Úgy érezzük, hogy kissé eljárt az idő a tesztelési folyamatunk felett, szóval izgatottan várjuk, milyen újítás(oka)t vezetnél be. Mi az autotmatizált tesztelés irányába mennénk, és te?
    • Tanítani. Légy tapasztalt bugvadász. Tényleg. Szeretnénk, ha tanítanál nekünk és rendbe tennél minket.
    • Tanulni. Önmagáért beszél.
    • Tesztelni. Manuálisan és testscriptek írásával tesztelni a MiniCRM-et, levadászni és bejelenteni a hibákat.
    • Ellenőrizni. Oszd ki a feladatokat, hajtsd be a feladatokat. Légy rugalmas ott, ahol annak kell lenni, légy szigorú, ahol nem.
    • Kommunikálni. Csapattal is és a managementtel is. Ha jól csinálod, akkor nem ellenség vagy, hanem barát. Még akkor is, ha épp valamit megkövetelsz.
    • Adminisztrálni például kell. Legyél jól abban, hogyan könnyíted meg mindenki életét azzal, hogy jól bánsz a Gmail inboxoddal, a teendő és issue kezelővel (Github ismerete előny), stb.

Az ideális jelölt ismérvei

  • Ismeri a tesztelés csínját-bínját. Mindenképp előnyt jelent, ha van ISTQB vizsgád, de nem kizárólag ez alapján mérjük a tudást. Azt is értékeljük, ha ismersz tesztmenedzser eszközöket.
  • Ért a fejlesztők nyelvén. Szó szerint is fontos, hiszen velük is együtt kell működnöd, de átvitt értelemben is, mivel értened kell a Javascript és a php nyelvhez. Annak pedig külön örülünk, ha a React sem ismeretlen számodra.
  • Big Picture. Értsd, hogy hol van a termékünk a nagyvilágban. Mire használják az ügyfelek? Milyen célokat akarnak elérni? Milyen problémákat elkerülni? Ezt semmiképp sem spórolhatod meg, bármilyen munkakörről is van szó.
  • Világos Beszéd. Anyukám is értse, amit mondasz. Ha cégen belül megértjük egymást, minden egyből gyorsabb, könnyebb lesz és kevesebb a félreértés. (nyugi, anyukám nem dolgozik a cégnél)
  • Légy precíz. Szeretnénk, ha végletekig átlátható és pontos lenne, amit csinálsz.
  • Légy tanár. Csinálhatnánk jobban is, ezért keresünk embert. Ne csak tanulj tőlünk, taníts is nekünk.
  • Légy Motivált. Mármint tényleg. Rengeteg új dolgot tanulhatsz, taníthatsz és még fizetünk is érte. Azt keressük, aki tűzbe teszi a kezét azért, amit vállal, nem a túlélőket.
  • Számok vezérlik. Nem az a lényeg, hogy a főnöködnek/ismerősödnek/macskádnak mi a véleménye a tesztelésről. Statisztikák, eredmények alapján értékelünk.
  • Beszél angolul. Ha értik, amit beszélsz, az jó. Nem kell a nap 8 órájában angolul beszélned, de a cégben nem csak magyar anyanyelvű kollégák vannak.

Ne jelentkezz, ha

  • nem foglalkoztat az, hogyan lehetnének hatékonyabbak a folyamatok és hogyan lesz szinte hibátlan a szoftver
  • nincs belső motivációd, csak szeretsz valahova bejárni, mert van internet és fűtés. Lehet egyszer majd lesz ilyen is, most nem ott tart a cégünk :).
  • nincs tapasztalatod ebben. Ide most kelleni fog valamennyi, szeretnénk, ha tudást hoznál a cégbe.
  • várod másoktól az utasítást, mert nincs kedved gondolkodni.
  • nem tudsz rendszeresen készre szállítani feladatokat (Getting Things Done).

Munkavégzés helye

  • Budapest szívében (Madách Trade Center, a Gozsdu Udvarban a Deák tértől 3 perc séta)

Állás, munka területe(i):

  • IT programozás, Fejlesztés
  • Tesztelő, Tesztmérnök
  • Teljes munkaidő

Szükséges tapasztalat:

  • 1-3 év szakmai tapasztalat

Szükséges nyelvtudás:

  • Angol - Alapfok/társalgási szint

Munkavégzés helye:

Budapest, 1075 Madách Imre út 13-14.

Jelentkezés módja:

Nézd meg weboldalunkat és termékünket! Ha tetszik, amit látsz, küldd el nekünk az önéletrajzodat a "Jelentkezem" gombra kattintva.

A hirdetés adatai:
  • Pozíció neve: Senior szoftvertesztelő
  • Rövid pozíció név: Senior szoftvertesztelő
  • Hirdető cég: MiniCRM Zrt.
  • Elsődleges kategória:
  • Terület: Budapest
  • Város: VII. kerület
  • Feladatok: Segíteni szoftvertesztelőink munkáját. Nem ügyfeles egyedi fejlesztési projekteken dolgozunk, hanem saját terméket fejlesztünk, azt próbáljuk jobbá tenni nap mint nap. Egy rutinos szoftvertesztelőt keresünk, aki sok tapasztalatot szerzett már webes és mobilalkalmazásokkal kapcsolatban és szívesen átadná a tudását másoknak is. Reformálni. Úgy érezzük, hogy kissé eljárt az idő a tesztelési folyamatunk felett, szóval izgatottan várjuk, milyen újítás(oka)t vezetnél be. Mi az autotmatizált tesztelés irányába mennénk, és te? Tanítani. Légy tapasztalt bugvadász. Tényleg. Szeretnénk, ha tanítanál nekünk és rendbe tennél minket. Tanulni. Önmagáért beszél. Tesztelni. Manuálisan és testscriptek írásával tesztelni a MiniCRM-et, levadászni és bejelenteni a hibákat. Ellenőrizni. Oszd ki a feladatokat, hajtsd be a feladatokat. Légy rugalmas ott, ahol annak kell lenni, légy szigorú, ahol nem. Kommunikálni. Csapattal is és a managementtel is. Ha jól csinálod, akkor nem ellenség vagy, hanem barát. Még akkor is, ha épp valamit megkövetelsz. Adminisztrálni például kell. Legyél jól abban, hogyan könnyíted meg mindenki életét azzal, hogy jól bánsz a Gmail inboxoddal, a teendő és issue kezelővel (Github ismerete előny), stb.
  • Elvárások: Ismeri a tesztelés csínját-bínját. Mindenképp előnyt jelent, ha van ISTQB vizsgád, de nem kizárólag ez alapján mérjük a tudást. Azt is értékeljük, ha ismersz tesztmenedzser eszközöket. Ért a fejlesztők nyelvén. Szó szerint is fontos, hiszen velük is együtt kell működnöd, de átvitt értelemben is, mivel értened kell a Javascript és a php nyelvhez. Annak pedig külön örülünk, ha a React sem ismeretlen számodra. Big Picture. Értsd, hogy hol van a termékünk a nagyvilágban. Mire használják az ügyfelek? Milyen célokat akarnak elérni? Milyen problémákat elkerülni? Ezt semmiképp sem spórolhatod meg, bármilyen munkakörről is van szó. Világos Beszéd. Anyukám is értse, amit mondasz. Ha cégen belül megértjük egymást, minden egyből gyorsabb, könnyebb lesz és kevesebb a félreértés. (nyugi, anyukám nem dolgozik a cégnél) Légy precíz. Szeretnénk, ha végletekig átlátható és pontos lenne, amit csinálsz. Légy tanár. Csinálhatnánk jobban is, ezért keresünk embert. Ne csak tanulj tőlünk, taníts is nekünk. Légy Motivált. Mármint tényleg. Rengeteg új dolgot tanulhatsz, taníthatsz és még fizetünk is érte. Azt keressük, aki tűzbe teszi a kezét azért, amit vállal, nem a túlélőket. Számok vezérlik. Nem az a lényeg, hogy a főnöködnek/ismerősödnek/macskádnak mi a véleménye a tesztelésről. Statisztikák, eredmények alapján értékelünk. Beszél angolul. Ha értik, amit beszélsz, az jó. Nem kell a nap 8 órájában angolul beszélned, de a cégben nem csak magyar anyanyelvű kollégák vannak.
  • Elvárt végzettség: Középiskola
  • Elvárt nyelvismeret: Angol
  • Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő
  • Szükséges tapasztalat: 1-3 év szakmai tapasztalat
  • Feladás dátuma: 2018-01-16
Állás, munka még: MiniCRM Zrt.>