Senior Recruitment Partner

PwC Magyarország

1055 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 78.

Senior Recruitment Partner

A PwC-nél azon dolgozunk, hogy együttműködve segítsük ügyfeleinket a megalapozott döntések meghozatalában, hatékony működésben, és közösen formáljuk a jövőt. Ehhez az izgalmas kihíváshoz élvezetes feladatokat és inspiráló munkakörnyezetet kínálunk.

Jól hangzik? Most lehetőség van, hogy Te is csatlakozz toborzási csapatunkhoz Senior Recruitment Partner pozícióban.

Mitől izgalmas nálunk recruiternek lenni?

  • Tanácsadóként működhetsz, értened kell az üzleti területek elképzeléseit, igényeit, emellett alaposan ismerni a piacot, és ezt a tudást folyamatosan fejleszteni;
  • Sok-sok szálat kell összehangolnod a keresési projektet lebonyolításakor, egyszerre lehetsz „nyomozó” és projekt-menedzser, egyben kell látnod a részleteket és a nagy egészet;
  • Nem csak a pozíciók betöltésével foglalkozhatsz, hanem folyamatok fejlesztésében, munkánk hatékonyságának alakításában vehetsz részt, hozhatod ilyen jellegű tudásodat, ötleteidet;
  • Sokféle vezetővel dolgozhatsz együtt és önállóan felelhetsz egy adott üzleti terület teljes körű toborzásáért;
  • Velünk minden olyan készségedet és képességedet fejlesztheted, mely támogat téged hosszú távú HR karrier építésében: ügyfél-menedzsment, projektszemlélet, határidők kezelése, tárgyalástechnika, meggyőzés, szervezetfejlesztési attitűd;
  • Támogató, fejlesztői- és coach szemléletű vezetővel és egy odaadó, lelkiismeretes, egymást támogató, pozitívan gondolkodó csapattal dolgozhatsz együtt;
  • Minőségi munkád eredményeként hatással lehetsz vállalatunk üzleti eredményeire és sikerességére.

Milyen feladatok várnak Rád?

  • Toborzás-kiválasztás adott üzletágra vonatkozó teljeskörű menedzselése: igények felmérése, hirdetések kezelése, jelöltek felkutatása, velük való kapcsolattartás, előszűrések lebonyolítása, interjúztatás, ajánlatok kidolgozása;
  • Aktív sourcing tevékenység: passzív jelöltek megtalálása és megszólítása, piackutatások lebonyolítása, piaci történések, versenytársak folyamatos monitorozása;
  • Csoportos kiválasztási alkalmak (jellemzően Assessment Centerek) felépítésének kidolgozása, szervezése, lebonyolítása, facilitálása;
  • Tanácsadóként közös gondolkodás a HR Business Partnerekkel és az üzleti területekkel: eredmények és piaci információk prezentálása, a stakeholderek folyamatos tájékoztatása a határidők betartásával;
  • Keresési projektekkel és jelöltekkel kapcsolatos adminisztráció: interjúk megszervezése, pozíciók ATS-ben történő menedzselése, beléptetések kapcsán szoros együttműködésben a munkaügyi csoportunkkal;
  • Együttműködés az employer brandinggel foglalkozó kollégával és a marketing csapattal: események szervezésében (versenyek, állásbörzék), munkáltatói márka fejlesztésével és kommunikációjával kapcsolatos projektekben.

Mi segíti még, hogy közelebb kerüljünk egymáshoz?

  • Kéthetente a PwC saját rádióadása ébreszt minket;

  • Péntek esténként a cég jóvoltából fröccsel üdvözölhetjük a hétvégét.

Mikor lehet ez érdekes számodra?

  • Legalább négy éve foglalkozol már toborzás-kiválasztással, és ezt tanácsadó cégnél vagy akár nagyvállalati környezetben töltötted;
  • Magabiztos a szakmai tudásod;
  • Ideális esetben pénzügyi vagy akár big4 pozíciókra kerestél már eddigiekben, de az sem gond, ha ütőképes IT toborzási tapasztalattal rendelkezel;
  • Ügyfélközpontúan gondolkodsz, munkád mindig minőségi és erősséged a stakeholder-management; 
  • Tudod, hogyan kell megtalálni és megszólítani passzív jelölteket, mindezt örömmel és eredményesen teszed;
  • Angol nyelvtudásod aktív és minimum középfokú;
  • Képes vagy magas elvárások és terhelés mellett is hatékonyan és eredményesen teljesíteni;
  • Energikus, teljesítmény-motivált vagy és rendszer-szemlélet jellemez;
  • Rendszerezetten működsz, jól menedzseled az idődet, hatékonyan döntesz prioritásokról, képes vagy párhuzamos projektekre is fókuszálni;
  • Flexibilis vagy, gyorsan változó környezetben is jól érzed magad;
  • Precízen és megbízhatóan végzed a munkádat, és nem riadsz vissza az adminisztratív feladatoktól;
  • Felsőfokú végzettséggel rendelkezel;
  • Szívesen osztod meg szakmai tudásodat másokkal is, motivál a csapatmunka és a közös célok elérése.

Miért érdemes bennünket választanod?

  • Támogató vezetői kultúránk biztosítja számodra az elérhetőséget és a folyamatos kérdezés lehetőségét;

  • Nálunk átfogó kapcsolatrendszert építhetsz, mely manapság nélkülözhetetlen a továbblépéshez;

  • Számos belső képzési programunk elérhető, melyek szakmai és személyes fejlődésedet támogatják;

  • Közös célok mentén működünk, a csapatmunka fontos része a mindennapjainknak;

  • A legmagasabb szakmai minőséget várjuk el, és ennek elérésére törekszünk.

Állás, munka területe(i):

  • HR, Munkaügy
  • HR adminisztráció
  • HR generalista, Specialista
  • Toborzás, Kiválasztás
Senior Recruitment Partner
PwC Magyarország
1055 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 78.