Pénzügyi vezető

Partnerünk egy Heves vármegyei dinamikusan fejlődő gyártóvállalat, amely jelentős növekedési pályán halad. Termékeik minősége modern gépeiknek és a kollégáik magasfokú szakértelmének köszönhetőek.

A bővüléssel párhuzamosan a pénzügyi és számviteli terület strukturális és működési megerősítése stratégiai prioritássá vált.

Olyan tapasztalt, rendszerszemléletű szakembert keresünk, aki nem csupán működteti, hanem tudatosan fejleszti is a területet, és képes a vállalat növekedési üteméhez igazítani annak struktúráját, kontrollmechanizmusait és riporting rendszerét. A leendő vezető közvetlenül az ügyvezetőnek riportál, és meghatározó szerepet tölt be a transzparens, jogszabálykövető és üzletileg támogató pénzügyi működés kialakításában.

• A teljes számviteli és pénzügyi működés szakmai irányítása.
  
• A 10 fős pénzügy–számvitel–kontrolling csoport operatív és stratégiai irányítása, fejlesztése.
  
• A havi, negyedéves és éves zárások szervezése és ellenőrzése.
  
• Az éves beszámoló elkészítése, a jogszabályi megfelelés biztosítása.
  
• A könyvvizsgálatok és hatósági ellenőrzések koordinálása.
  
• A cash-flow, költség- és likviditási tervezés.
  
• Vezetői riportok és pénzügyi elemzések készítése.
  
• A beruházások és projektek pénzügyi tervezése.
  
• Banki kapcsolattartás és finanszírozási ügyek kezelése.
  
• A kontrolling funkció szakmai felügyelete.

• Felsőfokú gazdasági végzettség.
  
• Regisztrált mérlegképes könyvelői képesítés.
  
• Legalább 3–5 év tapasztalat főkönyvelői pozícióban, gyártóvállalatnál.
  
• Naprakész számviteli és adózási jogszabályi ismeretek.
  
• Beruházások és pályázati projektek pénzügyi menedzsmentjében szerzett tapasztalat.
  
• Magas szintű Excel-tudás, vállalatirányítási rendszer ismeret (Navision/Business Central/SAP előny).
  
• Üzleti és likviditási tervezésben szerzett gyakorlat.
  
• Határozott, önálló, felelősségteljes személyiség és hozzáállás.

• Valódi építkezési lehetőség: a vállalat intenzív fejlődési szakaszban van, így lehetősége lesz új pénzügyi és riporting rendszerek kialakítására, a kontrollmechanizmusok megerősítésére és a működés strukturált továbbfejlesztésére.
  
• Stratégiai ráhatás: közvetlen együttműködés az ügyvezetővel, érdemi beleszólás a döntés-előkészítésbe és a pénzügyi irányok meghatározásába.
  
• Vezetői eszközök: céges laptop és mobiltelefon biztosított, cégautó lehetősége megegyezés szerint.
  
• Fiatalos, lendületes csapat: együttműködő, fejlődésorientált szervezeti kultúra és támogató szakmai közeg.
  
• Egyéb vállalati juttatások: Cafeteria, alkalmi céges ajándékok, közösségi programok.
  
• Rugalmas munkavégzés: kötetlen munkarend, bizalmi alapú működés, jellemzően hétfőtől péntekig 9:00–15:00 közötti irodai jelenléttel.

Kérjük, pályázatát a jelentkezés gombra kattintva küldje el.