Az Auchan Retail Magyarország jelenleg 19 hipermarketet, 18 töltőállomást, 3 szupermarketet és 2 superstore formátumú üzletet, valamint online áruházat működtet Magyarországon, közel 7 000 fő munkavállalóval. A vállalat jelentős gazdasági szereplővé vált az elmúlt 21 évben az eddigi, mintegy 200 milliárd Ft értékű magyarországi beruházással. A vállalat célja, hogy jobbá tegye vásárlói, munkatársai és partnerei életét, és hozzájáruljon a lakosság életminőségének javításához. 2016-ban az áruházlánc negyedik alkalommal nyerte el a Fogyatékosság-barát munkahely elismerést, a fogyatékkal élők integrációját segítő programját pedig 2017-ben a CSR Hungary Díjjal ismerték el.

Humán Erőforrás Vezető

Legyél csapatunk tagja! Ragadd meg a lehetőséget és jelentkezz!

Miért érdemes hozzánk csatlakozni?

  • Mert biztosítjuk a lehetőséget a fejlődésedhez komplex képzéseinkkel!
  • Nálunk nem csak a kiváló hangulat adott, de a társaság is!
  • Nincs két egyforma kereskedelmi nap, ezért a kaland garantált!
  • Szakmai tudásodat gyakorlás mellett még bővítheted is!

Mivel járulhatsz hozzá közös céljaink megvalósításához?

  • Az áruház emberi erőforrás menedzsment tevékenységének kialakításával, felépítésével, fejlesztésével
  • A HR koncepció és a stratégia kidolgozásával áruházi vonatkozásban a vállalati üzletpolitika irányelveinek megfelelően
  • Szervezet és folyamat fejlesztésével, szervezeti hierarchia kialakításával, erőforrás szükségletek biztosításával
  • Az információ áramlás biztosításával az áruházon belül
  • Munkatársak fejlesztésével és a fejlesztésükhöz szükséges képzések megszervezésével, szorosan együttműködve a vezetőkkel
  • A teljesítmény menedzsment rendszer működtetésével, értékelések nyomon követésével
  • A vezetők hatékony támogatásával a személyzet toborzásában, kiválasztásában
  • Gyakornokok és tanulók foglalkoztatásának szervezésével és koordinálásával
  • Kapcsolattartással a munkaerő kölcsönző és szolgáltató cégekkel
  • HR kontrolling és adminisztrációs feladatok ellátásával, HR riportok elkészítésével
  • Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálásával

Rád várunk, ha rendelkezel:

  • Felsőfokú végzettséggel és legalább 3 éves humán területen szerzett vezetői tapasztalattal
  • Kiváló szervező és kommunikációs készséggel, rugalmas és empatikus vagy
  • Angol vagy francia nyelvtudással
  • Magabiztos felhasználói szintű számítógépes ismeretekkel (Excel, Word, Power Point),
  • Csapatvezetési tapasztalattal



TE vagy a legalkalmasabb a pozíció betöltésére, ha:

  • Csapatmunkát kedvelő személyiség vagy
  • Megbízhatóság, rugalmasság jellemez
  • Kiváló kommunikációs és szervező képességed van

Juttatások, amelyeket ajánlunk:

  • A munkaerőpiaci változásokat követő versenyképes alapbér, mely a teljesítmény arányában továbbfejlődik!
  • Többrétű prémiumrendszer
  • Belépéskor képzés és pártfogó melletti betanulás
  • Fejlesztési programokban való részvételi és előmeneteli lehetőség
  • 5% vásárlási kedvezmény
  • Szociális háló - széleskörű élet és balesetbiztosítási rendszer
  • Szociális támogatás a váratlanul nehéz helyzetbe került munkatársak számára
  • A kereskedelmi szektorban egyedülálló munkavállalói részvényesi program
  • Rekreációs lehetőségek
  • Éves egészségügyi szűrés
  • Laptop
  • Mobiltelefon (korlátlan előfizetéssel és 3 GB mobilinternettel)

Egyéb információ az állásról:

    Munkavégzés helyszíne: 8000 Székesfehérvár, Holland fasor 2. (Auchan Székesfehérvár)
    Munkaviszony: Határozatlan idejű
    Jelentkezési határidő: 2019.04.30.

Állás, munka területe(i):

  • HR, Munkaügy
  • HR manager, HR vezető
  • Teljes munkaidő

Szükséges tapasztalat:

  • 3-5 év szakmai tapasztalat

Szükséges nyelvtudás:

A felsoroltak közül bármelyik:

  • Angol - Középfok/kommunikációképes szint
  • Francia - Középfok/kommunikációképes szint

Munkavégzés helye:

8000 Székesfehérvár, Holland fasor 2.

Vegye fel a munkaadóval a közvetlen kapcsolatot a jelentkezem gombra kattintva.