A BEKO Engineering Kft. az osztrák BEKO Holding leányvállalata, mely Magyarország egyik vezető mérnöki és informatikai szolgáltatója.

Olyan hosszútávon gondolkodó munkahely vagyunk, amely 130 IT és mérnök-szakember összefonódó tudásával három évtizede fejleszt innovatív megoldásokat az ipar számos szakterületén.

Szolgáltatásainkat a belső Kompetencia Központjainkban és ügyfeleink helyszínén nyújtjuk.

Ügyviteli üzletágunk bővítésére keresünk új munkatársat budapesti irodánk állományába az alábbi területen:

HR SPECIALISTA

Milyen feladatok várnak rád?

  • Fontos számunkra, hogy a szenvedélyed legyen a kiválasztás, interjúzás, mert a munkakörhöz tartozó feladatok közel 50%- át teszi ki a toborzási-kiválasztási projektek teljes körű menedzselése. Hiszünk abban, hogy még a jelenlegi nehéz munka-erőpiaci helyzetben sem lehetetlen jó fejlesztőket, tesztelőket, gépész- és villamosmérnököket találni csak kreativitás, jó sok kitartás és persze egy kis szerencse is kell hozzá
  • Jó, ha szereted a folyamatos pörgést és a változatosságot, mert nálunk nincs megállás. Nem titkoljuk, sok feladat vár rád, nem fogsz unatkozni, de mi éppen ezt szeretjük ebben a munkakörben. A kiválasztás mellett lehetőséged lesz a HR valamennyi területével foglalkozni, úgy mint:
      1. munkaügyi feladatok (beléptetés-kiléptetés, munkaügyi dokumentumok elkészítése)
      2. képzések tervezése, szervezése, adminisztrálása
      3. ösztönzés, teljesítményértékelés
      4. HR kontrolling, riportok készítése
  • A pozíció betöltőjének kulcsfontosságú szerepe van a munkavállalók és a menedzsment közötti hatékony kommunikáció és információáramlás megvalósításában, ezért fontos, hogy képes legyél kapcsolatot teremteni és építeni is 
  • Nem kötünk gúzsba, jó, ha vannak konstruktív javaslataid és szeretsz ötletelni, mert ezek elengedhetetlenek a mindennapi feladatok ellátásában, az újítások bevezetésében és a problémák megoldásában

Milyen háttérre lesz szükséged a feladatok elvégzéséhez?

  • Minimum 5 év HR területen szerzett tapasztalat, melyből legalább 3-4 év informatikai vagy műszaki toborzási- kiválasztási gyakorlat (személyzeti tanácsadó cégnél szerzett kiválasztási tapasztalat előny)
  • Munkaügyi ismeretek előny 
  • Szenvedély és kitartás a kiválasztás-toborzás területén
  • Jó kapcsolatteremtő és kapcsolatépítő készség
  • Igényesség és pontosság elvégzett munkával kapcsolatban
  • Aktív kommunikációképes angol nyelvtudás

Milyen a HR csapat?

  • Közös bennünk, hogy szeretjük a munkánkat, nem ijedünk meg a nehéz keresésektől
  • Összetartó, vidám csapat vagyunk, mindig számíthatunk egymásra
  • Tudjuk, hogy semmi sem tökéletes, de folyamatosan törekszünk arra, hogy jobb legyen
  • Ha röviden kellene jellemezni a munkánkat akkor, azt mondanánk: változatos, pörgős, kihívásokkal teli

Mit kínálunk?

  • Stabil háttérrel rendelkező, középvállalati munkakörnyezetet, ahol van hozzáadott értéke és látható eredménye a munkádnak
  • Fejlődési lehetőséget a HR valamennyi területén 
  • Rugalmasságot, home office lehetőséget, a munka-magánélet fenntartható egyensúlyát
  • Szakirányú képzéseket

Állás, munka területe(i):

  • HR, Munkaügy
  • Képzés, Fejlesztés
  • HR generalista, Specialista
  • Toborzás, Kiválasztás

Szükséges tapasztalat:

  • 5-10 év szakmai tapasztalat

Szükséges végzettség:

  • Középiskola

Szükséges nyelvtudás:

  • Angol (Középfok/kommunikációképes szint)

Foglalkoztatás jellege:

  • Teljes munkaidő

Munkavégzés helye:

Budapest

Felkeltettük az érdeklődését?

Felkeltettük az érdeklődésed? Jelentkezz még ma magyar vagy angol nyelvű önéletrajzoddal!