thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft.
A thyssenkrupp konszern 155 000 munkavállalóval közel 80 országban van jelen, és évi 43 milliárd eurós forgalmat realizál. A gépjárműipar, a logisztika, a gyártechnológia, az acélgyártás, a liftgyártás területén és számos egyéb ágazatban tevékenykedünk. Nagy- és kisvállalkozások partnereként a világ minden táján a konstruktív együttműködést tartjuk szem előtt. Több, mint 200 éves ipari tapasztalattal és a legújabb csúcstechnológiával igazán hozzád illő, kihívásokkal teli pozíciót kínálunk számodra.

Több, mint 900 fős mérnökcsapatunkkal innovatív és meghatározó partnerként vagyunk jelen az autóipar egyik leggyorsabban és legizgalmasabban fejlődő szegmensében, az elektromos kormányrendszerek területén. Kiemelkedő minőségű, high-tech fejlesztéseinkkel neves autógyárak igényeit elégítjük ki. Váltsd ötleteid kézzelfogható valósággá nálunk!

HR Projektvezető

Feladatok:

* Karrierprogram projekt támogatás
* Dolgozói megtartó projekt kidolgozása és felügyelete
* Teljesítményértékelés, dolgozói elégedettség-felmérések
* Employee lifecycle menedzsment
* Belső szabályzatok elkészítése
* Benchmarking, fizetési sávok (HAYS)
* SAP Key User (HR kontrolling, szoftverfejlesztési projektek, digitalizáció)
* HR irányelvek adaptálása, saját folyamatok kialakítása

Elvárások:

* Felsőfokú végzettség
* Minimum 5 év szakmai tapasztalat HR projektek vezetésében
* Magabiztos angolnyelv-tudás
* Szakértelem és csapatmunka, jó kommunikációs készség
* Rugalmasság
* Felelősségvállalás, problémamegoldó képesség
* Fejlődési, tanulási képesség és hajlandóság
* Agilitás

Jelentkezés módja:

Kérjük, pályázatát a jelentkezem gombra kattintva küldje el.

Ajánlatunk:

* Versenyképes fizetés és széles körű juttatások
* Részvétel nemzetközi projektekben
* Folyamatos szakmai fejlődést biztosító, sikeres és gyorsan növekvő vállalat