Megbízónk egy nemzetközi vállalat (ipari szegmens) magyarországi leányvállalata, mely először kereskedelmi irodával, de ma már közel 200 fős termelő egységgel is rendelkezik Észak-Kelet Magyarországon (Miskolctól 1 óra). A jövőbeli terv a növekedés, a további kapacitások bővítése. A cégcsoporton belül kiemelt szerep jut a magyar cégnek, folyamatos az innováció, ma már a cég termékeinek több, mint 50 %-át Magyarországon állítják elő. A munkatársaknak további biztonságot ad, hogy a global piacon értékesítik termékeiket, így a helyi piacok esetleges negatív változásainak nincsenek kitéve. A cégkultúrára a nyitottság, a konstruktív gondolkozás, az emberközpontúság a jellemző. Ezzel szemben elvárt a tulajdonosi szemlélet minden munkatárstól. A megnövekedett létszám indokolttá teszi, hogy egy önálló HR feladatkörbe felvegyenek valakit.

Nekik keresünk most egy

HR Manager munkatársat EHS feladatokkal kiegészítve

(Észak-Kelet Magyarország)
(HR01/GS2019)

    A pozíció elsődleges feladata, hogy megismerje a céget, embereket, a cég működését, folyamatait, felmérje a jelenlegi és helyi viszonyokat, gyorsan integrálódjon a csapatba. Ő lesz a híd a munkatársak és a vezetőség között, a végső cél a profitábilis működés egy élhető munkakörnyezetben ahova az emberek szívesen jönnek be dolgozni, ahol a cég értékeivel azonosulni tudnak. Az új munkatárs rövid időn belül önálló munkavégzésre alkalmassá váljon, meglévő HR folyamatokat nézze át, alakítsa ki a saját rendszerét, ha kell változtassa, fejlessze. Szervezze meg, vegyen részt az éves értékelő beszélgetéseken, szakmailag segítse a vezető kollegákat. A jelenlegi fő HR projekt a szervezetfejlesztés.
    Emellett egy átszervezés kapcsán munkájának 20%-ban része lesz a cég EHS tevékenységének (környezetvédelem, egészség,biztonság) koordinálása is.
    Munkáját közvetlen egy fő asszisztens fogja segíteni.

Szakmai és személyes elvárások:

  • szakirányú felsőfokú végzettség (HR kombinálva egy gazdasági, kereskedelmi végzettséggel előny lehet)
  • 8-10 év munkatapasztalat
  • hasonló pozícióban eltöltött 3-5 éves tapasztalat
  • Angol és/vagy Német nyelvtudás
  • SAP-t vagy valamilyen vállalati integrációs rendszert már használt
  • Termelő cégnél dolgozott (előny autóipar), de mindenképpen olyan helyen ahol nagy számban dolgoznak fizikai dolgozók is
  • Személyiség: pontos, precíz, megbízható, lojális, képes csapatban működni, nyitott, fiatalos gondolkozás jellemzi, kreatív, vannak ötletei, nyugodt, képes meghallgatni az embereket, odafigyelni rájuk, de egyben határozott is és tudja, hol a határ amivel már nem kell/szabad foglalkoznia.

Állás, munka területe(i):

  • HR, Munkaügy
  • HR adminisztráció
  • HR generalista, Specialista
  • Toborzás, Kiválasztás
  • Teljes munkaidő

Szükséges tapasztalat:

  • 5-10 év szakmai tapasztalat

Szükséges nyelvtudás:

A felsoroltak közül bármelyik:

  • Angol - Középfok/kommunikációképes szint
  • Német - Középfok/kommunikációképes szint

Munkavégzés helye:

Rugalmas munkavégzési hely - Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Hajdú-Bihar megye, Heves megye, Szabolcs-Szatmár-Bereg megye

Jelentkezés módja:

Ha Ön szereti a HR szakmát, szeret fejleszteni, innovatív a saját területén akkor ennél a cégnél lehetősége van ezeket kamatoztatni egy modern, nyitott, barátságos környezetben. Amennyiben felkeltettük érdeklődését, küldje el anyagát magyar és angol nyelven a "Jelentkezem" gombra kattintva ideálisan 2019. November 30-ig, illetve a hirdetés lejáratáig.