Tetszik Önnek ez az állás?
Jelentkezzen rá most!

A MiniCRM-mel adott egy jó termék, amit imádnak a felhasználók (95% pozitív értékelés) és a szakma is. A Deutsche Telekom Wall-of-Business versenyének regionális győztese, Marketing Fesztivál legjobb termék díjas, IT-Business TOP10 helyezett cég. Ezek tények.

DE...

Szükségünk van segítségre és itt jössz te a képbe. Ahogy egyre növekszünk, egyre nehezebb kézben tartani a szálakat. Szeretünk gyorsan jót és jól csinálni, de ez nem mindig könnyű. A szoftverfejlesztő csapatnak kell valaki, aki kézben tartja a dolgokat. Aki segíti a munkájukat, mint egy Personal Development Jesus. Egy megváltó, aki Not-so-Scrum Master. Egy főállású fejlesztőcsapat-serkentő. Aki pontos, gyorsan gondolkodik, rugalmas ott, ahol annak kell lenni és szigorú, ha a helyzet megkívánja. Gyakorlatias vagy? Ég benned a tanulási vágy, de tudsz nekünk valamit tanítani is? Ha igen, akkor lehet, téged keresünk.

IT Projektmanager

De mit kell csinálni?

    Vezetni szoftverfejlesztési projekteket. Saját termék fejlesztése, nem ügyfeles egyedi fejlesztési projektek. Egy projektmanagert keresünk, aki érti, hogy itt most programozókkal kell együtt dolgozni, de a lényeg ugyanaz. Vállaljunk jól feladatokat és csináljuk meg őket időre. Hát igen, nem könnyű. Mit jelent pontosabban?

    • Baromi jól tervezni. Igen, mivel ez is projektvezetés, csak belső szoftverfejlesztő csapatot kell egyengetni. Ha jól tudod “keverni a kártyát”, akkor nincs egymásra várás, értetlenkedés, csúszás. Mindenki a megfelelő időben azt csinálja, amit kell. Ez például a te felelősséged.
    • Ellenőrizni. Oszd ki a feladatokat, hajtsd be a feladatokat. Légy rugalmas, ahol annak kell lenni, légy szigorú, ahol nem. Ha csúsznak a projektek, valamit rosszul csináltunk ezen a téren.
    • Kommunikálni. Csapattal is és a managementtel is. Ha jól csinálod, akkor nem ellenség vagy, hanem barát. Még akkor is, ha épp valamit megkövetelsz.
    • Adminisztrálni például kell. Legyél jól abban, hogyan könnyíted meg mindenki életét azzal, hogy jól bánsz a gmail inboxoddal, a teendő és issue kezelővel (github ismerete előny), stb.
    • Gyorsan reagálni mindenre. Neked kell a leggyorsabbnak lenni. Más nem tudja, mit kell csinálni? Ott jössz a képbe. Elakadás van és dönteni kell? Ott jössz a képbe.
    • Tanítani. Legyen tapasztalatod projektvezetésben. Tényleg. Szeretnénk, ha tanítanál nekünk és rendbe tennél minket.
    • Tanulni. Önmagáért beszél.

Az ideális jelölt ismérvei

    • Big Picture. Értsd, hogy hol van a termékünk a nagyvilágban. Mire használják az ügyfelek? Milyen célokat akarnak elérni? Milyen problémákat elkerülni? Ezt semmiképp sem spórolhatod meg, bármilyen munkakörről is van szó.
    • Világos Beszéd. Anyukám is értse, amit mondasz. Ha cégen belül megértjük egymást, minden egyből gyorsabb, könnyebb lesz és kevesebb a félreértés. (nyugi, anyukám nem dolgozik a cégnél)
    • Légy precíz. Lehet itt lamentálni készségekről, de végülis projekteket kell vinned, még ha szoftverfejlesztést, akkor is. Szeretnénk, ha végletekig átlátható és pontos lenne, amit csinálsz.
    • Légy tanár. Csinálhatnánk jobban is, ezért keresünk embert. Ne csak tanulj tőlünk, taníts is nekünk.
    • Légy Motivált. Mármint tényleg. Rengeteg új dolgot tanulhatsz, taníthatsz és még fizetünk is érte. Azt keressük, aki tűzbe teszi a kezét azért, amit vállal, nem a túlélőket.
    • Számok vezérlik. Nem az a lényeg, hogy a főnöködnek/ismerősödnek/macskádnak mi a véleménye egy fejlesztésről. Statisztikák, eredmények alapján értékelünk.
    • Beszél angolul. Ha értik, amit beszélsz az jó. Nem kell a nap 8 órájában angolul beszélned, de a cégben nem csak magyar anyanyelvű kollégák vannak.

Ne jelentkezz, ha

    • nincs belső motivációd, csak szeretsz valahova bejárni, mert van internet és fűtés. Lehet egyszer majd lesz ilyen is, most nem ott tart a cégünk :).
    • nincs tapasztalatod ebben. Ide most kelleni fog valamennyi, szeretnénk, ha tudást hoznál a cégbe.
    • várod másoktól az utasítást, mert nincs kedved gondolkodni.
    • szerinted tipikus projektmanagert keresünk.
    • szerinted tipikus projektmanager vagy.
    • nem tudsz rendszeresen készre szállítani feladatokat (Getting Things Done).

Munkavégzés helye

    Budapest szívében (Madách Trade Center, a Gozsdu Udvarban a Deák tértől 3 perc séta)

Állás, munka területe(i):

  • IT programozás, Fejlesztés
  • IT, fejlesztési vezető
  • Programozó, Fejlesztő
  • Projektmenedzsment
  • Teljes munkaidő

Szükséges tapasztalat:

  • 1-3 év szakmai tapasztalat

Szükséges nyelvtudás:

  • Angol - Középfok/kommunikációképes szint

Munkavégzés helye:

Budapest, 1075 Madách Imre út 13-14.

Jelentkezz

Nézd meg weboldalunkat és termékünket! Ha tetszik, amit látsz, küldd el önéletrajzodat nekünk.

Kérjük értékelje, hogy mennyire találja vonzónak a hirdetést!

Az Ön szavazata:
Összes szavazat:
db szavazat
Többes adatkezelés, a jelentkezés elküldése előtt tájékozódjon a munkaadó adatkezelési szabályzatáról.
Állás, munka még: MiniCRM Zrt.>
A hirdetés adatai:
  • Pozíció neve: IT Projektmanager
  • Rövid pozíció név: Projektvezető
  • Hirdető cég: MiniCRM Zrt.
  • Elsődleges kategória:
  • Terület: Budapest
  • Város: VII. kerület
  • Feladatok: Vezetni szoftverfejlesztési projekteket. Saját termék fejlesztése, nem ügyfeles egyedi fejlesztési projektek. Egy projektmanagert keresünk, aki érti, hogy itt most programozókkal kell együtt dolgozni, de a lényeg ugyanaz. Vállaljunk jól feladatokat és csináljuk meg őket időre. Hát igen, nem könnyű. Mit jelent pontosabban? Baromi jól tervezni. Igen, mivel ez is projektvezetés, csak belső szoftverfejlesztő csapatot kell egyengetni. Ha jól tudod “keverni a kártyát”, akkor nincs egymásra várás, értetlenkedés, csúszás. Mindenki a megfelelő időben azt csinálja, amit kell. Ez például a te felelősséged. Ellenőrizni. Oszd ki a feladatokat, hajtsd be a feladatokat. Légy rugalmas, ahol annak kell lenni, légy szigorú, ahol nem. Ha csúsznak a projektek, valamit rosszul csináltunk ezen a téren. Kommunikálni. Csapattal is és a managementtel is. Ha jól csinálod, akkor nem ellenség vagy, hanem barát. Még akkor is, ha épp valamit megkövetelsz. Adminisztrálni például kell. Legyél jól abban, hogyan könnyíted meg mindenki életét azzal, hogy jól bánsz a gmail inboxoddal, a teendő és issue kezelővel (github ismerete előny), stb. Gyorsan reagálni mindenre. Neked kell a leggyorsabbnak lenni. Más nem tudja, mit kell csinálni? Ott jössz a képbe. Elakadás van és dönteni kell? Ott jössz a képbe. Tanítani. Legyen tapasztalatod projektvezetésben. Tényleg. Szeretnénk, ha tanítanál nekünk és rendbe tennél minket. Tanulni. Önmagáért beszél.
  • Elvárások: Big Picture. Értsd, hogy hol van a termékünk a nagyvilágban. Mire használják az ügyfelek? Milyen célokat akarnak elérni? Milyen problémákat elkerülni? Ezt semmiképp sem spórolhatod meg, bármilyen munkakörről is van szó. Világos Beszéd. Anyukám is értse, amit mondasz. Ha cégen belül megértjük egymást, minden egyből gyorsabb, könnyebb lesz és kevesebb a félreértés. (nyugi, anyukám nem dolgozik a cégnél) Légy precíz. Lehet itt lamentálni készségekről, de végülis projekteket kell vinned, még ha szoftverfejlesztést, akkor is. Szeretnénk, ha végletekig átlátható és pontos lenne, amit csinálsz. Légy tanár. Csinálhatnánk jobban is, ezért keresünk embert. Ne csak tanulj tőlünk, taníts is nekünk. Légy Motivált. Mármint tényleg. Rengeteg új dolgot tanulhatsz, taníthatsz és még fizetünk is érte. Azt keressük, aki tűzbe teszi a kezét azért, amit vállal, nem a túlélőket. Számok vezérlik. Nem az a lényeg, hogy a főnöködnek/ismerősödnek/macskádnak mi a véleménye egy fejlesztésről. Statisztikák, eredmények alapján értékelünk. Beszél angolul. Ha értik, amit beszélsz az jó. Nem kell a nap 8 órájában angolul beszélned, de a cégben nem csak magyar anyanyelvű kollégák vannak.
  • Elvárt végzettség: Főiskola
  • Elvárt nyelvismeret: Angol
  • Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő
  • Szükséges tapasztalat: 1-3 év szakmai tapasztalat
  • Feladás dátuma: 2017.06.19