Profession

A magyarországi Bosch csoport a kezdetektől fogva minden Profession állásbörzén részt vesz, hiszen Magyarország egyik legnagyobb munkáltatójaként – az innovációnak és a fejlődésnek köszönhetően – folyamatosan várjuk a tehetséges munkavállalókat. Minden lehetőséget megragadunk, hogy a Boscht mint leendő munkahelyet bemutassuk az álláskeresőknek, ezért a személyes találkozások mellett virtuálisan is keressük velük a kapcsolatot. Hiszen köztudott, hogy a mai fiatal generáció egyre inkább az internet világában él, így a Bosch egyik legfontosabb stratégiája, hogy lépést tartson ezzel a tendenciával – mondta Ficzere Ferenc a magyarországi Bosch csoport kommunikációs igazgatója. Korábbi tapasztalataink is azt támasztják alá, hogy az internet alapú toborzás a HR-stratégia egyik hatékony eszköze lehet a jövőben.

A Delphi Hungary Kft. eddig még nem vett részt virtuális börzén, most a kezükbe került egy ismertető, és felkeltette az érdeklődésüket ez a lehetőség.

Az evopro is először vesz részt a virtuális állásbörzén. „Szeretnénk a jövő mérnökeit megtalálni, és úgy gondoljuk, hogy a virtuális állásbörze rugalmas, modern megoldást nyújthat a hatékony toborzáshoz, hogy elérjük azokat a nyelveket jól beszélő mérnököket, akiket nyitottak egy evopros karrierre” – mondta Ladányi Gáborné Laczai Csilla, a cég HR-vezetője.

Műszaki szakembereket várnak

Az evopro főleg diplomásokat keres, ugyanakkor középfokú végzettségű pályázók irányába is nyitott a cég. Az idegen nyelveket (főleg az angolt és a németet) jól beszélő szakemberek, mérnökök, fejlesztők, villamosmérnökök számára lehetnek érdekesek aktuális hirdetéseik. „Leginkább Budapestre keresünk, de mellette vidéken, Kecskeméten, Debrecenben is dolgoznak kollégáink, valamint Győrött is tervezzük egy mérnök csapat felállítását. Az evopronál ugyanakkor adott a külföldi munkavégzés lehetősége, a külföldi projektek által sok-sok nemzetközi tapasztalatra tehetnek szert kollégáink. Dolgozhatnak Németországban, Ausztriában, Angliában is” – sorolta a lehetőségeket Ladányi Gáborné Laczai Csilla. Az evopro folyamatosan bővül, dinamikusan növekedik, éppen ezért egyre több nyitott pozíciójuk, hirdetésük van kilátásban. A Profession börzéjén körülbelül 15 hirdetéssel jelenik meg a cég.

A Delphi Hungary Kft. főleg diplomás munkatársakat keres. Vidéki pozíciókat kínálnak, jelenleg nincsenek külföldi álláshelyeik.

Az EPCOS Kft. szombathelyi telephelyén az autóipar számára kifejlesztett transponder tekercs és rezgésbiztos alumínium elektrolit kondenzátor elnyerte a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara 2008. évi Innovációs díját. A Figyelő TOP 200 zsűrije 2010-ben az Év leginnovatívabb vállalatának választotta a céget. Az EPCOS Kft. hosszú távú sikerességét, fejlődését szakképzett munkaerő folyamatos felvételével biztosítják. Folyamatosan várják gépészmérnökök, vegyészmérnökök, villamosmérnökök, illetve műszaki szakközépiskolai végzettségű szakemberek, mint gépbeállító, mechanikus karbantartó jelentkezését.

A Bosch csoport Magyarországon 11 telephelyen képviselteti magát, így természetesen mind a fővárosban, mind pedig vidéki telephelyeken találnak nyitott pozíciót az érdeklődők. A cég munkatársai napi kapcsolatban vannak külföldi kollégáinkkal, ami elősegíti a folyamatos tapasztalatcserét, és egyes esetekben aktív résztvevői a Bosch csoport nemzetközi projektjeinek is. A Bosch élen jár az innováció és a fejlesztés területén, ezért a vállalat elsősorban mérnöki végzettséggel rendelkező szakembereket keres. Számos területen kínál karrierlehetőséget mind a tehetséges pályakezdők, mind a már több éves tapasztalattal rendelkező álláskeresők számára. „Speciálisan pályakezdők számára kialakított vezető-utánpótlás programunk résztvevőinek lehetősége van a képzés egyik állomásaként külföldi kiküldetésben is részt venni” – tette hozzá Ficzere Ferenc. A vállalat dinamikusan fejlődik, így folyamatosan új és új lehetőségek kínálkoznak az álláskeresők számára. 2011 végéig még több mint 100 pozícióra keresik a megfelelő munkatársat, és akár a Profession virtuális állásbörzén is lehet a nyitott pozíciókra jelentkezést beadni.

Érdemes jelentkezni

És hogy miért érdemes a Delphi Hungary Kft.-nél dolgozni? A cég piacképes jövedelmet és kimagaslóan jó béren kívüli juttatási rendszert kínál a leendő alkalmazottaknak. Modern technológiákkal dolgozhatnak a kollégák, tréningeken vehetnek részt, és nem utolsó sorban fiatalos, dinamikus vállalati környezetben végezhetik a munkájukat, szabadidejükben pedig különböző céges rendezvényeken vehetnek részt.

A Bosch csoport hosszú távú, biztos és széles körű karrierlehetőségeket kínál minden tehetséges szakember számára. Különleges az a személetmód, ahogy a Bosch csoport a munkatársak személyre szabott fejlesztését, folyamatos továbbképzését és szakmai fejlődését tartja szem előtt. „Rugalmas és fiatalos csapatunk kihívásokkal teli munkakörnyezetben és kitűnő hangulatban dolgozik együtt a közös sikerekért. A legnagyobbak között vagyunk, ezért a legjobbakat keressük, hogy velük alakítsuk a jövő mindennapjainak műszaki megoldásait” – hívta fel a figyelmet kommunikációs igazgató.

Az evopro HR-vezetője három dolgot emelne ki, hogy miért jó a vállalatnál dolgozni: kihívást jelentő mérnöki munka, nemzetközi tapasztalatok, családbarát munkahely.

Az EPCOS Kft. 1994 óta tevékenykedik Szombathelyen. Jelenleg a város legnagyobb létszámot foglalkoztató munkáltatójaként passzív elektronikai alkatrészek gyártásával és fejlesztésével foglalkozik. A cég széles termékskáláját chip méretű felületszerelt induktivitások, nagyméretű hálózati zavarszűrők és alumínium elektrolit kondenzátorok alkotják. Az EPCOS által gyártott alkatrészek a végfelhasználó számára ugyan láthatatlanok, de az elektromos berendezésekben nélkülözhetetlenek. A termékek nagy fontossággal bírnak az elektronikai alkalmazások minden területén, főként az autóiparban és a megújuló energiák iparágában.
 

- Profession.hu