Profession

A mai rohanó világban a Pannonjob Kft. tapasztalatai alapján a leghatékonyabban az online toborzási módszerekkel lehet elérni az álláskeresőket. A cég a technika fejlődését kihasználva igyekszik minden olyan újdonságot kipróbálni, amivel professzionális keretek között a leggyorsabb úton léphet kapcsolatba a munkát keresőkkel, elősegítve ezzel, hogy minél előbb sikeresen elhelyezkedjenek.

Az ÁllásStart Magyarország Kft. minden állásbörzén és karriernapon részt szokott venni, ezért nem hagyják ki a Profession börzéjét sem. A korábbi virtuális állásbörzéken is jelen volt a cég, és nagyon elégedettek voltak vele. „Minden újdonságra nyitottak vagyunk, ezért próbáltuk ki a rendezvényt tavaly. Fontosnak tartjuk, hogy a lehető legszélesebb körben jelenjenek meg az állásajánlataink, és erre abszolút alkalmas a Profession virtuális állásbörze. Jó ötletnek tartom azt, hogy az ajánlatok az állásbörze ideje alatt megjelennek a weboldalon is, így rengeteg jelentkezőre lehet számítani. Szeretünk foglalkozni az álláskeresőkkel, segíteni, tanácsokat adni nekik, hiszen ez is nagyon fontos küldetés a részünkről. Cégen belül beosztjuk, hogy ki mikor beszélget az álláskeresőkkel, ezért 8-24 óra között el lehet majd minket érni, és igyekszünk minden kérdésre válaszolni” – mondta Gulyás Attila, az ÁllásStart ügyvezetője.

A West Hungary Consulting, amely a Dunántúl egyik legnagyobb humán- és gazdasági tanácsadó cége, még nem vett eddig részt virtuális állásbörzén. A vállalkozásnak 4 városban van irodája: Zalaegerszegen, Szombathelyen, Tatabányán, illetve Győrben. „Azért döntöttünk a virtuális állásbörze mellett, mert a hagyományos állásbörzével szemben kényelmesebb a megjelenés, földrajzi szempontból is, egyszerre mind a négy irodánk, ezzel együtt több kolléga is részt vehet az eseményen, nem kell felutazni a fővárosba. Az összes nyitott pozíciónkkal megjelenhetünk, kényelmesebb a jelentkezés, nincs tülekedés, reményeink szerint több álláskeresőt érhetünk el, illetve még többen megismerik cégünket, szolgáltatásainkat” – mondta Horváth Zsófia, a WH Consulting Kft. HR-tanácsadója.

Több száz állásajánlat

A West Hungary Consulting partnerei között szerepelnek nagyobb, neves multinacionális cégek és kisebb vállalatok is, és az álláskeresők számára egyaránt tudnak középfokú, illetve felsőfokú végzettséget igénylő munkákat kínálni. Többek között pénzügyi, gazdasági, műszaki, rengeteg mérnöki, építőipari, adminisztráció, szállítás, logisztika, HR, értékesítés területre keresnek embereket. Szakmunkások is el tudnak helyezkedni a segítségükkel, hegesztők, géplakatosok, CNC-forgácsolók vagy épp elektromos-mechanikus karbantartó állást is kínálnak a partnereik. A cég fővárosi állást nem, viszont sok dunántúlit hoz a börzére. A WH Consulting már külföldi (osztrák) munkákat is kínál hegesztőknek, lakatosoknak, elektromos karbantartóknak, gépbeállítóknak és betanított munkásoknak. A cég azt tervezi, hogy a jövőben diplomás osztrák pozíciókkal is bővül majd a kínálatuk. 30-40 álláshelyet hoznak a virtuális állásbörzére, de a rendezvény idejéig ez még bővülhet.

A Pannonjob Kft. több mint 200 állásajánlatot hoz a virtuális börzére, ezek között felsőfokú végzettséget igénylő pozíciók, és alap-, illetve középfokú végzettségűeknek szóló ajánlatok egyaránt megtalálhatók. A cég közel 80 magyar és multinacionális cég számára nyújt szolgáltatást az ország egész területén. Kapcsolatban állnak több külföldi székhelyű vállalattal is, valamint több állásajánlatukhoz kapcsolódik hosszabb távú külföldi betanulás vagy munkavégzés is.

Az ÁllásStart közel 100 vállalattal áll kapcsolatban, nekik keres a cég új munkaerőt. Elsősorban diplomás álláskeresőkre van igény a partnereik részéről, de egyre több megbízatást kapnak arra vonatkozóan, hogy középfokú végzettségű, illetve jó szakembereket kutassanak fel. A terveik szerint 100 pozícióval érkezik a cég a börzére. Vidékre és Budapestre megközelítőleg egyformán kínál álláslehetőségeket az ÁllásStart, és ha nem is nagy számban, de előfordul, hogy külföldi ajánlattal is lehet náluk találkozni.

Álláskeresési tanácsokat is adnak

Gulyás Attila elmondta: azért jó felvenni a kapcsolatot az ÁllásStarttal, mert azon túl, hogy Magyarország legnagyobb cégeivel állnak kapcsolatban, és sok állásajánlatot kínálnak, de emellett karriertanácsot is adnak, segítenek az álláskeresésben. „Ezeket a tanácsokat, illetve a partnereink cégismertetőjét az ÁllásStart kiadványunk foglalja össze részletesen, amit ingyenesen biztosítunk a diplomás álláskeresők részére.” – tette hozzá az ügyvezető.

„Segítünk a hozzánk jelentkezőnek abban, hogy megtalálja a számára megfelelő állást, továbbá arra is figyelünk, hogy a partnercégeink igényeit kielégítsük. Változatos munkákat kínálunk, álláskeresési tanácsokat adunk, segítünk helyes önéletrajzokat írni. Kollégáink jól képzettek, tapasztaltak, empatikusak, segítőkészek” – összegezte Horváth Zsófia, hogy miért érdemes a West Hungary Consulting segítségével állást keresni.

- Profession.hu