Így vágódjunk be a főnöknél!

Mit keresek én itt?! - visszhangozhat fejünkben a ki nem mondott gondolat, amikor a várva várt prezentációnkat megtartjuk a főnöknek, ám legnagyobb döbbenetünkre még egy elismerő pillantást sem kapunk cserébe. Pedig mennyit dolgoztunk rajta, szívünket-lelkünket beletettük. És mégse. Keressünk egy új munkahelyet? Várjuk ki, míg helyette kapunk egy új főnököt? Bármelyik megoldás célravezető lehet, de most mutatunk egy gyorsabb módszert!

Kifejteni a véleményünket, hangot adni egy problémának, hallatni a hangunkat - munkánk során ezek a szituációk elég gyakoriak, ám nem megy mindenkinek olyan gördülékenyen és eredményesen, mint szeretné. Ilyenkor a legnagyobb dilemma az, hogyan rendezzük úgy a gondolatainkat és az érveinket, hogy a lehető legnagyobb hatást és a kívánt reakciót váltsuk ki vele.

A beszédünk felépítése nagyban függ attól, hogy mi a célunk: fel akarjuk hívni a figyelmet egy adott problémára, vagy egy már ismert helyzetre a megoldással rukkolunk elő? Esetleg mindkettő? A kettő kombinálása mindenképpen egy minőségi látásmódra utal, így ne is álljunk meg csupán annál, hogy egy problémáról beszélünk: legyünk megoldásorientáltak! Ha mindezt megtanuljuk úgy előadni, hogy a figyelem ránk szegeződjön, nemcsak mondanivalónk ér gyorsabban célt, hanem a személyünk is pozitívabb elismerésben részesül. Vagyis jó szakembernek tartanak majd bennünket, akivel öröm együtt dolgozni. Nem rossz, igaz? Főleg akkor nem, ha mindez a főnökünk fejében is ugyanígy fogalmazódik meg.

Lépjünk tovább, és sajátítsuk el a megfelelő technikákat. Ha számunkra is nehézséget okoz a hatásos előadásmód, próbáljuk ki a következő módszert! Amennyire egyszerű, éppen olyan kevesen alkalmazzák a napi munkamenet során. Nézzük!

1. A probléma összefoglalása

- Röviden vázoljuk a problémát a főnökünknek.
- Magyarázzuk el, miért okoz ez gondot a cég, illetve a csapat életében.
- Tudassuk a főnökünkkel, hogy van egy ötletünk a felmerült probléma megoldására.

2. A javaslat ismertetése

- Mutassuk be az ötletünket, és magyarázzuk el, hogyan kezeljük a problémát.
- Világítsuk meg a javaslatunk lényegét.

3. Pozitív következmények

- Vázoljuk javaslatunk pozitív kimeneteleit.
- Kifejezetten tartsuk szem előtt, hogy olyan következményeket soroljunk fel, amelyek jelentőséggel bírnak a vezetőnk számára.

4. A bizonyítékok bemutatása

- Sorakoztassuk fel azokat a tényeket és adatokat, amelyek a megoldási javaslatunk hasznosságát bizonyítják.
- Ennél a pontnál kanyarodjunk vissza a kiindulási pontra: a problémára, és annak negatív jellemzőire.

5. Összefoglalás

- Az előzőeket röviden, lényegre törően említsük meg újra.
- Foglaljuk össze a problémát és a megoldási javaslatunk pozitív következményeit.
- Összegzésünket végig hassa át az, hogy a MI megoldásunknak köszönhetően mennyivel eredményesebben jutunk el A-ból B-be.

6. Akcióterv

- Körvonalazzuk, hogy milyen részfeladatok és határidő esetén valósítható meg javaslunk.
- Ha nem csupán a saját munkánkat érinti, hanem kollégáinkat is be kell hozzá vonni, őket is tüntessük fel az akciótervünkben.

És végül egy jó tanács: eleinte tartsunk főpróbát. Tervezzük meg gondosan a mondandónkat - akkor is, ha nem öntjük prezentációs formába -, és kérjünk meg valakit, hogy hallgassa végig, és adjon visszajelzést. Ez nagyban hozzájárul a magabiztosabb fellépésünkhöz, amíg rutinra teszünk szert. De mi történik, ha igyekezetünk nem jár sikerrel? Ha főnökünk a jövőben is ugyanúgy átnéz rajtunk, és nem részesít bennünket elismerésben? Akkor bizony ideje új munkahely után nézni!

Éljünk a lehetőséggel, és turbózzuk fel álláskeresési eszköztárunkat!

Emellett azt se feledjük: a sikeres álláskeresésben a kiváló önéletrajz is a segítségünkre siet, amelyet most ITT könnyedén összeállíthatunk a Profession.hu díjnyertes alkalmazásával. 

Pályázzunk minél több helyre, töltsük fel önéletrajzunkat ide, kérjünk hírlevelet és Facebook-értesítést a legfrissebb álláslehetőségről. Nézzünk körbe ITT és ITT is, ha egy jó állásra vágyunk!

KÖZEL 11 000 FRISS PÁLYÁZHATÓ ÁLLÁSLEHETŐSÉG ITT! NE MARADJUNK LE RÓLUK!

Készítette: Posta Renáta

Címkék: munkahely, karrier, vezető, főnök, kapcsolatépítés