Az állásunkba kerülhet a facebookozás
7 dolog, amiért durcás lesz a munkaadó.
Akár a vállalat hírnevét és biztonságát is megtépázhatja egyetlen munkavállaló online viselkedése, az adatok kiszivárogtatása pedig sokmilliós veszteségeket is okozhat. A cégek ilyen értelemben sérülékenyebbek, mint valaha - derül ki a Budapesti Gazdasági Főiskola (BGF) Kutatóközpontjának egy friss vizsgálatából.
A vállalatvezetők szerint a munkavállaló a legfőbb kockázat, mert "információs rést" jelent.
Több hazai cég is létrehozott olyan "kódexet", amelyben rögzíti, hogy a dolgozóinak mit szabad tenniük, és mit nem az online jelenlét során - derül ki a tanulmányból.
Az ellenőrzés is egyre gyakoribb: néhány munkaadó csak az új jelentkezőket vizsgálja meg, máshol folyamatosan ellenőrzik az alkalmazottak virtuális "életét".
Vannak olyan vállalatok is, amelyek még a kilépése után is figyelik, mit oszt meg valaki a neten.
7 dolog, amiért durcás lesz a munkaadó:
1. Munkaidőben tartalmakat osztunk meg a közösségi oldalon, miközben a vállalati szabályzat szerint ez tilos lenne.
2. Rossz hírét keltjük a munkaadónknak.
3. Kritizáljuk a főnököt.
4. Lájkoljuk a konkurenciát, és a hozzászólásainkban is népszerűsítjük.
5. Betegszabadság alatt a strandról vagy a plázából jelentkezünk be.
6. Céges titkokat árulunk el.
7. Aktfotókat vagy részegen készült képeket osztunk meg, miközben nyilvánvaló, hogy hol dolgozunk.
Egyébként a magyar törvények alapján adatvédelmileg aggályos lehet, ha a HR-es vagy a munkaadó a közösségi oldalakon nyomoz a dolgozói után, ugyanis a jogszabály szerint a munkáltató kizárólag a munkával összefüggő adatainkat ismerheti meg.
Érdekesség, hogy néhány EU-tagállamban - Finnországban, Németországban és Angliában - például törvény tiltja, hogy a dolgozókat vagy az állásra jelentkezőket "lecsekkolják" a neten.
Önnek ajánljuk!
Mára elmosódott a határ a munka és a magánélet között, ezért ha valaki egy közösségi oldalon megoszt magáról valamit, és korlátozás nélkül mindenki számára nyilvánossá teszi, azt a munkaadó akár úgy is értelmezheti: "hozzájárult" ahhoz, hogy bárki megismerhesse.
TUTI TIPPEK
- Ha nem akarjuk, hogy lássa a megosztásainkat, ne jelöljük be a főnököt.
- Figyeljünk oda, hogy milyenek a beállítások, és a megosztásainkat kik láthatják.
- Hozzunk létre egy "céges" és egy "magán" profilt. (Csak nehogy összekeverjük a kettőt.)
Készítette: Durbák Ildikó
Címkék: munkahely, közösségi oldal, web2