Hátrány a kék szem álláskereséskor?
A kékszeműeknél több eséllyel indulnak álláskereséskor azok, akiknek barna a szemük? Csupán azért, mert a barna megbízhatóságot és melegséget sugároz?
Vajon szemszínünk nemcsak környezetünkre, hanem ránk is hatással van? - teszi fel a kérdést az Aurum-Recruitment cikke. Több sztereotípia él azzal kapcsolatban, hogy a szemünk színe milyen mértékben befolyásolhatja a munka világában való szereplésünket.
Lássuk, milyen tulajdonságaik vannak az egyes szemszínekkel rendelkezőknek, és ezek a színek milyen hatást gyakorolhatnak ránk és környezetünkre!
Zöld
Maga a zöld nyugtató hatású, az egyik legpihentetőbb szín. Ennek és ritkaságának köszönhetően titokzatosnak és hipnotikusnak tartják. Tiszta zöld szemszínnel ugyanis mindössze az emberek 2 százaléka rendelkezik.
A zöld szín kiegyensúlyozottságot, nyugodtságot, harmóniát kölcsönöz. Ezen tulajdonságok megtalálhatók a zöld szeműek táborában, hiszen megbízható, kiegyensúlyozott, nyitott embereknek tartják őket.
Emellett energiaszintjük magas, jól bírják az adminisztratív, monotonabb, rendszerző feladatokat. Számukra az apró, részlet gazdag feladatok testhezállóak lehetnek.
Szürke
A szürke szín alapvetően semleges, kiegyensúlyozott szín, passzol szinte mindenhez. A szemszínek világában azonban különlegesnek tartják, ugyanis hasonlóan ritka, mint a zöld szemszín. Ennek köszönhetően egyfajta erő lakozik benne, ami hatást gyakorol környezetére.
A semlegesség a szürke szeműek esetében nem jellemző, hiszen lendületesek, megfontoltak, ugyanakkor remek vezetői képességgel rendelkeznek, munkájukban és magánéletükben egyaránt nagy energiát fektetnek be, hogy elérjék céljaikat. A munkahely tekintetében felelősségteljes, irányítással járó pozíció illik hozzájuk, ahol vezetői képességeiket kamatoztatni tudják.
Világosbarna
A világosbarna szempár a sötétbarna és a zöld színek keveréke. A barna szín alapvetően kényelmet, biztonságot, harmóniát sugároz, a zöld szín szintén nyugtató hatású. Ennek hallatán úgy tűnhet, hogy a világosbarna szemmel megáldott emberek végtelenül kiegyensúlyozott, nyugodt, nem túl gyors életet élnek, nehéz őket kibillenteni lelki harmóniájukból.
A valóság azonban kissé távol áll ettől a feltételezéstől, ugyanis a világosbarna szemszín sokoldalú személyiségre utal, így többféle pozícióban és helyzetben is megállják a helyüket. Számukra nem nehézség az alkalmazkodás, spontán, színes személyiségek, szeretnek társaságban lenni. Számukra az ideális munkahely az emberekkel való foglalkozás lenne, ahol ki tudják élni közvetlen, sokoldalú személyiségüket, alkalmazkodó képességüknek köszönhetően pedig könnyedén kezelni tudnák a különféle személyiségeket, helyzeteket.
Kék
Maga a kék szín tisztaságot, nyugalmat sugall. Ez a kék szemű emberekre is tökéletesen igaz, őket ugyanis nehéz kibillenteni az egyensúlyukból, valamiféle nyugalmat árasztanak, őszinték és barátságosak.
Jellemző rájuk a nyitottság, vidámság, érzékenység mások problémáira, és a jó kommunikációs képesség. Nehéz őket kizökkenteni a nyugalmukból, pozitív szemléletűek. Nekik érdemes olyan pozíciók irányába kutakodni, ahol a középpontban mások megértése, segítése áll, hiszen érzékenységüknek, pozitív, vidám személyiségüknek köszönhetően ebben minden bizonnyal jeleskedni fognak.
Sötétbarna, fekete
A barna szín kényelmet, biztonságot és harmóniát sugároz. A sötétbarna és fekete szemszínű emberekben ezen tulajdonságok tökéletesen fellelhetők, hiszen nagyszámban őket tekintik hosszú távon a legmegbízhatóbb, felelősségteljes partnernek, munkatársnak.
Ők azok az emberek, akiknek fontos a véleménye és hallgatnak is rá. Emellett határozottak, eltökéltek, van önbizalmuk, lendületesek és hűségesek. Ezen tulajdonságok felsorakoztatása mellett érthető az ok, amiért rájuk tekintenek leginkább potenciális partnerként, munkatársként.
A szemszín nem minden!
A szemünk színe komolyan befolyásolhatja a rólunk kialakult képet. Természetesen ehhez még nagyban hozzájárul az egyéniségünk, a személyiségünk is! Tehát ahhoz, hogy megbízhatóbbaknak tűnjünk, ne rohanjunk kétségbeesetten kontaktlencsét venni, hogy a csillogó kék szemünkből sötétbarnát varázsoljunk.
Önnek ajánljuk!
Az Aurum-Recruitment a cikkében felhívja a figyelmet: szerencsére nem a szemszín a végső döntést befolyásoló tényező egy munkaerő-felvételi eljárás során, sokkal inkább számít a megjelenésünk, személyiségünk és a megszerezett tapasztalataink.
Emellett természetesen nem árt, ha tisztában vagyunk azzal, hogy az egyes szemszínek mit váltanak ki környezetünkből és belőlünk, hiszen így - ha szükséges - a beidegződéseket, sztereotípiákat tudatosan kezelni és egyensúlyozni tudjuk.
Címkék: álláskeresés, külső, megjelenés, szemszín, színszimbolika
