Képzés, átképzés a munkaügyi központok segítségével
2009. augusztus 24. Forrás: Profession.hu - Hajós Dániel
Ha egy munkavállaló tartósan nem talál megfelelő állást a szakmájában a munkaügyi központok országos hálózata segítő kezet nyújthat a problémájára. A központok által szervezett átképzések piacképesebb végzettséget adnak a munkavállaló kezébe, amellyel újra a munkaerőpiacra léphet.
Az álláskeresést a munkaerő piaci törvények határozzák meg
Ahhoz, hogy valaki ingyenes átképzésben részesülhessen, elsőként regisztráltatnia kell magát, mint munkakeresőt a lakhelyéhez legközelebb eső munkaügyi központban - tudtuk meg Ujhelyi Zitától a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Munkaerőpiaci eszközök osztályának vezetőjétől. A regisztrációt követően a központ munkatársai felmérik a jelentkező lehetőségeit, igényeit és annak tükrében tesznek ajánlatot arra vonatkozóan, hogy milyen irányú átképzést javasolnak neki.
Természetesen az egyéni igényeket a munkaerőpiac igényeihez igyekeznek igazítani, ami a gyakorlatban azt jelenti, hogy olyan szakirányokat igyekeznek előtérbe helyezni, amiben aktuálisan hiány mutatkozik. Az osztályvezető arról informált, hogy elsősorban a jelentkező iskolai végzettsége határozza meg a továbbképzés, átképzés prioritását. Vagyis a rászorultság foka dönti el azt, hogy valaki részt vehessen egy tanfolyamon, vagy szakképzésen. Elsősorban az alacsonyan kvalifikált munkakeresők számíthatnak arra, hogy térítésmentesen vehetnek részt egy-egy átképzésen, amivel kikeveredhetnek a munkanélküliség ördögi köréből.

Saját szervezés - biztos állás
Abban az esetben, amikor a munkaügyi központ szervez szakképzést, a munkaadói oldalról érkező igények határozzák meg azok irányát. A központ, mint megrendelő lép fel az oktatási intézményeknél, amit a leendő munkaadók kezdeményeznek. Így kerül harmóniába a kereslet, a kínálattal, ráadásul ha egy munkakereső elvégez egy ilyen tanfolyamot, vagy szakképzést, biztos álláshoz jut, mert a munkaügyi központ csak annyi helyet biztosít a tanfolyamain, amennyi állást a munkaadók ígérnek.
A gyakorlatban ez úgy működik, hogy felkeresi a központot egy vállalat, aki akut hiányt szenved, például CNC marósból. Konkrét ajánlatot tesz harminc állásra, amire a központ meghirdet egy szakképzést az álláskeresői közt.
Lehetőség van arra is, hogy a munkakereső talál egy testhezálló tanfolyamot, amelynek elvégzését követően - elképzelései szerint - könnyebben tudna elhelyezkedni és ehhez kér támogatást a központtól. Ám ebben az esetben több a rizikófaktor és kétséges az elhelyezkedés, de ha az illetékes kirendeltség költségvetésébe belefér, megpályázható a tandíj támogatására vonatkozó igény.
A munkaügyi központ égisze alatt történt átképzés, szakképzés ideje alatt a résztvevők kereset-pótló támogatásban, ellátásban és társadalombiztosításban részesülnek. A képzések átlagosan fél évig tartanak, de nem ritka az egy éves szakképzés sem. Természetesen ez az idő is beleszámít a majdani nyugdíj kiszámításába, a résztvevők jogfolytonossága ez idő alatt is folyamatos.
Népszerűségi lista
Ujhelyi Zita szerint a munkakeresők a leggyakrabban nyelvi képzésekben szeretnének részt venni. Ám a munkaadók leginkább a kétkezi szakembereket keresik, ezért gyakori az építőipari, vendéglátóipari szakembereket képző tanfolyam.
A pénzügyi szektornak is komoly a felvevő képessége, ezért ezen a területen is többféle szakképzés indul.
A Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ 2009. szeptemberétől 40 szakirányban indít új tanfolyamot.
Fotó: profimedia.hu
- Profession.hu
További cikkek az álláskeresésrőlKapcsolódó témák
Nemcsak a gyakorlat hiánya miatt nem találnak állást a frissdiplomások
A munkaadók célja, hogy a diplomás pályakezdők gyorsan „bevethetőek” legyenek. Vannak azonban hiányosságok.
BővebbenMennyit ér a diploma álláskereséskor?
A fiatalok szerint szükséges a diploma, de önmagában kevés a sikeres karrierhez.
BővebbenKalkulátorok
-
Szabadság kalkulátor
Számolja ki a Profession.hu kalkulátorával, hogy Ön hány nap szabadságra jogosult!Tovább -
Bériránytű
Ismerje meg, hogy az Ön szak-Tovább
területén dolgozó munkavállalók milyen fizetési igényt támasztanak a munkaadókkal szemben!










