A nyári szakmai gyakorlatból állás is lehet
Ahhoz, hogy teljes munkaidős állást ajánljanak fel a nyári szakmai gyakorlat után, kimagaslóan kell teljesíteni.
Mi az, amit meg kell tennünk annak érdekében, hogy a gyakornoki helyen töltött időből a lehető legtöbbet hozzuk ki? - tette fel a kérdést az Undercover Recruiter szakértői cikkében, és válaszokat is adott.
Íme 3 módszer, melyek segítségével kitűnhetünk a tömegből:
1. Gyakoroljuk a nagyvonalúságot!
- Legyünk jelen, és ez ne csupán abban mutatkozzon meg, hogy időben érkezünk és jól osztjuk be az időnket.
- Mi az, ami a leginkább lázba hoz a gyakornoki lehetőséggel kapcsolatban? Mutassuk meg lelkesedésünket!
- Hogyan tudjuk ezt a lelkesedést gyakorlati eredményekké változtatni? Tűzzünk ki a munkaadóval megbeszélt közös célokat!
- Mondjunk igent mindenre, természetesen azokra a dolgokra, amik összhangban vannak erősségeinkkel! Amiben nem vagyunk olyan jók, azzal kapcsolatban tegyünk fel kérdéseket és kötelezzük el magunkat a tanulás és a készségeink fejlesztése mellett.
- Ne feledjük, hogy munkastílusunk minden egyes megnyilvánulásunkban megmutatkozik és hosszú távon képes a megbízhatóság, a szakértelem és a hitelesség benyomását kelteni rólunk.
- Hozzuk ki a legtöbbet ebből a különleges lehetőségből és használjuk fel arra, hogy összhangba hozzuk azt, ahogyan saját magunkat látjuk azzal, ahogyan mások látnak minket.
2. Építsük fel a megfelelő hozzáállást!
"Itt" és "most", egyedül ez a két koordináta számít. Az apró, jelentéktelennek tűnő mindennapi dolgokból épül fel az élet szövete és ez a gyakorlati helyen töltött időre különösen érvényes. Kezdjük el tudatosan és praktikusan szemlélni az előttünk álló lehetőséget.
Gondoljuk át, milyen kérdéseket fogunk feltenni annak érdekében, hogy megértsük az elvárásokat? Dolgozzunk ki az elszámoltatáshoz szükséges lépéseket. Mi lehet az, ami akadályt gördíthet a siker érdekében? Gondoljuk át, milyen negatív vagy visszatartó gondolataink vannak, amelyeken változtatnunk kell. Mi az, ami a komfort zónánkon kívül esik? Vállaljuk be!
Pályakezdők, gyakornokok ilyen pozíciókat találhatnak a Profession.hu-n!
A legfontosabb, hogy legyünk nyitottak és ne féljünk attól, hogy kiszolgáltatottá válunk. A karrierrel és az élettel kapcsolatos egyik hasznos tanács, hogy mindig legyünk nyitottak az új ötletekre, keressük, hogy hogyan lehetne dolgokat másként, nem a megszokott stílusban csinálni. Keverjük ezt a hozzáállást a bukástól való félelem kizárásával, a megszokott feltételezések megkérdőjelezésével és azzal, hogy beismerjük, ha nem tudunk valamit.
Önnek ajánljuk!
3. Ápoljuk a kapcsolatokat!
A gyakornoki programra ne görcsöljünk rá, emlékeztessük magunkat arra, hogy egy életet építünk, nem pedig karriert. A legjobb karrierek emberekkel való közös munka során történnek, így amikor kapcsolatokat építünk, akkor az "adni és kapni" gyakorlatát követjük, melyből mindenki profitál:
- Mi az, amit csodálunk a kollégáinkban, vezetőinkben? Tanuljunk karrier történeteikből!
- Mi az, amivel a többieket bevonhatjuk a beszélgetésbe? Vegyük észre, hogy mi teszi őket kíváncsivá!
A külső szemlélő számára úgy tűnhet, hogy mások könnyed és sikeres fellépése ösztönös és természetesen adódik. Különösen könnyű lehet ezt a látszatot elhinni, amikor új kihívásokkal, feladatokkal és emberekkel szembesülünk.
Bízzunk a tehetségünkben és a mindennapokban éljük meg az apró sikereket, amikor tehetségünk révén felfigyelnek ránk és megmutathatjuk igazi értékeinket. Ne feledjük, hogy végső soron a tehetségünk miatt vettek fel minket és nincs jobb annál, mint amikor azt látják, hogy a lehetőségeket maximálisan kihasználva egy nagyszerű munkatársa tettek szert!
Címkék: munkahely, gyakornok, pályakezdő, állás
Szemlézte: Fogas Krisztina
