Profession

2012 tavaszán a Profession.hu immár 4. alkalommal rendezi meg a több mint 100.000 látogatót
vonzó eseményét.

Mi a virtuális állásbörze?

A Virtuális Állásbörze a hagyományos és az online börzék legjobb tulajdonságait ötvözi. Egy olyan online esemény, mely az internet adta lehetőségeket maximálisan kihasználja a toborzáshoz és az álláskereséshez - így a toborzó cégek és a munkakeresők egy teljesen új megközelítésben találkozhatnak egymással. Az offline állásbörzével azonos élmény, jóval hatékonyabb működés.

Mit tud a virtuális állásbörze?

  • hasznos márkaépítő eszköz
  • hatékony toborzási megoldás
  • nem csak pályakezdő látogatókat ér el
  • elektronikus önéletrajzokat fogad
  • 3 napon keresztül, éjjel-nappal elérhető
  • nemzetközi
  • aktuális statisztikát biztosít a látogatásokról
  • munkaidőben és azon túl is látogatható

Miben különbözik a hagyományos
állásbörzéktől?

  • időtakarékos
  • nem helyhez kötött
  • szóróanyag-, papír és CO2 mentes
  • folyamatos hírfolyam lehetőséget biztosít a közösségi portálokon
Kapcsolat Ha kiállítóként érdeklődik a börze iránt, adja meg nevét és e-mail címét, és kollégáink felveszik Önnel a kapcsolatot, vagy hívja munkatársunkat a +36-1224-2070 telefonszámon.

Stand funkciók

  • stand kialakítása a cég arculatának megfelelően (színvilág, logó, videó)
  • álláshirdetések elhelyezése cég igényei szerint (a jelentkezések fogadása a börze felületén keresztül e-mailben vagy a cég karrieroldalán keresztül a megszokott módon)
  • cégbemutatkozó anyagok, prezentációk feltöltése
  • kérdőíves felmérés készítése a látogatók között
  • élő chat beszélgetés vagy akár időzített, tematizált chat beszélgetés
  • audio webcast - Power Point prezentációs lehetőséggel
Amit a hirdetőink és álláskeresőink hasznosnak találtak a Profession.hu Virtuális Állásbörzéjében

Hirdetőink mondták:

  • "Sikerült teljesen új lehetséges pályázókhoz eljutnunk, mindenféle korosztályban és szakterületen."
  • "A Sanoma műszakilag is hibátlanul teljesített mindkét alkalommal."
  • "Személyes (nem virtuális) kommunikációt ugyan nem tudja teljes körűen pótolni a Virtuális Állásbörze, de mindenképpen nagyszerűen kiegészíti a többi lehetséges toborzási megoldást."

Álláskeresőink mondták:

  • "nincs tömeg"
  • "a hirdető cégről is mindent megtudhatok"
  • "korlátlan időbeosztás"
  • "Az egész első napot átdolgoztam a virtuális állásbörzén."
  • "könnyen kezelhető"
  • "bármikor benézhetek"
  • "hasznos céginformációk"

 

  • "rugalmas"
  • "interaktív"
  • "átlátható"
  • "sok információ rövid idő alatt"
  • "személyre szabott"
  • "határokon túlról is figyelemmel lehet kísérni"
  • "gyors, kényelmes, nincsenek fizikai korlátok"

Látogató-megoszlás végzettség szerint*

alap,-középfokú pozicíót keresők
felsőfokú pozíciót keresők
nem válaszolt

* Forrás: Profession.hu

Korcsoportonkénti látogató-megoszlás*

18-29 éves látogatók
30-44 éves látogatók
45 év feletti látogatók

Látogatások 71 országból, 1070 településről*

* Forrás: GoogleAnalytics

Top 5 ország

  1. Magyarország
  2. Románia
  3. Németország
  4. Egyesült Királyság
  5. Szlovákia

Top 20 város

  1. Budapest
  2. Debrecen
  3. Miskolc
  4. Pécs
  5. Székesfehérvár
  6. Szeged
  7. Nyíregyháza
  8. Győr
  9. Kecskemét
  10. Zalaegerszeg

 

  1. Tatabánya
  2. Veszprém
  3. Szolnok
  4. Békéscsaba
  5. Eger
  6. Dunaújváros
  7. Sopron
  8. Szigetszentmiklós
  9. Kaposvár
  10. Érd

Közösségi média megjelenések

  • Folyamatos postok a Facebook csoportunkban, külön oldal létrehozása az eseményre
  • Folyamatos twitter feedek az eseményről
  • Karriervadász.blog.hu blogunkban postok az eseményről
A közösségi médiumokból több mint 3987 látogató érkezett.